ኢፍትሃዊ የጉልበት ሥራን እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚቻል -14 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)

ዝርዝር ሁኔታ:

ኢፍትሃዊ የጉልበት ሥራን እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚቻል -14 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)
ኢፍትሃዊ የጉልበት ሥራን እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚቻል -14 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)

ቪዲዮ: ኢፍትሃዊ የጉልበት ሥራን እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚቻል -14 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)

ቪዲዮ: ኢፍትሃዊ የጉልበት ሥራን እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚቻል -14 ደረጃዎች (ከስዕሎች ጋር)
ቪዲዮ: ውክልና l ስለ ውክልና ማወቅ የሚገቡን ነገሮች l All About Legal Representation 2024, መጋቢት
Anonim

የፌዴራል እና የክልል የሠራተኛ ሕጎች ለሠራተኞች የተወሰኑ መብቶችን እንደ አንድ ማህበር የመቀላቀል እና በጋራ ድርድር ውስጥ የመሳተፍ መብት ይሰጣቸዋል። ሠራተኞችም በሠራተኛ እንቅስቃሴዎች ከመሳተፍ የመታቀብ መብት አላቸው። አስተዳደሩ በሠራተኛው የመደራጀት መብት ላይ ጣልቃ ሲገባ ፣ ወይም የሠራተኛ ማኅበር ሠራተኛ ያልሆነ ሠራተኛ በሕብረት ሥራዎች ውስጥ እንዲሳተፍ ሲገፋፋ ፣ ፍትሐዊ ያልሆነ የሥራ ልምምድ ያደርጋሉ። ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ሥራ ወይም ULP ክፍያ ለብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ቦርድ ሪፖርት ማድረግ ይችላሉ። እርስዎ በሚኖሩበት ቦታ እና ለመንግስት ወይም ለግል አሠሪ በሚሠሩበት መሠረት የ ULP ክፍያዎን ከስቴት ቦርድዎ ጋር ማስገባት ይችሉ ይሆናል።

ደረጃዎች

ዘዴ 1 ከ 2 - ለፌዴራል የሥራ ቦርድ ሪፖርት ማድረግ

የጠፋ ጓደኛ ያግኙ ደረጃ 3
የጠፋ ጓደኛ ያግኙ ደረጃ 3

ደረጃ 1. በአቅራቢያዎ ያለውን የ NLRB ክልላዊ ጽ / ቤት ያግኙ።

በእርስዎ እና በአሠሪዎ ላይ ስልጣን ያለው አግባብ ያልሆነ የሠራተኛ አሠራር ለክልል ጽሕፈት ቤት ማሳወቅ አለብዎት። የ NLRB ን የመስመር ካርታ በመጠቀም በአቅራቢያዎ ያለውን ቢሮ ማግኘት ይችላሉ።

ትክክለኛው ጽሕፈት ቤት በመደበኛነት የተጠረጠረው አግባብ ያልሆነ የሠራተኛ አሠራር በተከሰተበት የሥራ ቦታ ላይ ሥልጣን ያለው ነው። የትኛውን የክልል ቢሮ መጠቀም እንዳለብዎ እርግጠኛ ካልሆኑ በማንኛውም የ NLRB ክልላዊ ጽ / ቤት የመረጃ መኮንን ትክክለኛውን ቢሮ በማግኘት ሊረዳዎት ይችላል።

ለሠራተኛ ደረጃ 24 W 2 ን ያዘጋጁ
ለሠራተኛ ደረጃ 24 W 2 ን ያዘጋጁ

ደረጃ 2. ተገቢውን ቅጽ ቅጂ ያግኙ።

በአሠሪዎ ላይ ክስ ለመመስረት ቅጽ NLRB-501 ን መጠቀም አለብዎት ፣ ወይም በሠራተኛ ድርጅት ላይ ለሚከፈል ክስ NLRB-508 ን ይጠቀሙ።

  • ተገቢውን ቅጽ ቅጂ በመስመር ላይ ማውረድ ወይም በአቅራቢያዎ ባለው የ NLRB ክልላዊ ጽ / ቤት የወረቀት ቅጂ መውሰድ ይችላሉ።
  • የብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ሕግ በሠራተኞች እና በአሠሪዎች መካከል ሚዛንን ይፈጥራል ፣ ሠራተኞችን የማኅበር ምርጫ እና የጋራ ድርድር ደንቦችን የማቋቋም እና የማቋቋም መብት ይሰጣል።
  • ማህበሩም ሆነ አሠሪዎ በ NLRA መሠረት መብቶችዎን የሚያደናቅፍ እርምጃ ከወሰዱ ፣ ያንን ድርጊት እንደ ኢፍትሃዊ የጉልበት አሠራር ሪፖርት ማድረግ ይችላሉ።
  • ለምሳሌ ፣ አሠሪዎ ሠራተኞች በሚሠሩበት ጊዜ ስለ ሕብረት እርስ በእርስ እንዲነጋገሩ አይፈቀድላቸውም ፣ ነገር ግን እንደ የግል ሕይወታቸው ያሉ ሌሎች ነገሮችን እንዲያወሩ ከተፈቀደላቸው ፣ ይህ ምናልባት ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ሥራ ሊሆን ይችላል።
  • በሌላ በኩል ማኅበር ማኅበር የማይፈልጉ ሠራተኞችን በማስገደድ ወይም በማስፈራራት ኢፍትሐዊ የጉልበት ሥራ ሊሠራ ይችላል።
የመዋለ ሕጻናት እንክብካቤ ሥራ ዕቅድ ደረጃ 8 ን ያዘምኑ
የመዋለ ሕጻናት እንክብካቤ ሥራ ዕቅድ ደረጃ 8 ን ያዘምኑ

ደረጃ 3. የ ULP ቅጽዎን ይሙሉ።

ኢፍትሃዊ በሆነ የጉልበት ሥራ የሚከፍሉትን እርስዎ እና አሠሪውን ወይም የሠራተኛ ድርጅትን የሚለይ መረጃን ጨምሮ የክፍያ ቅጽዎን ሙሉ በሙሉ መሙላት አለብዎት።

  • ኢፍትሐዊ የጉልበት ሥራ ነው ብለው የከሰሱትን የድርጊት ወይም ክስተት እውነታዎች በዝርዝር መግለፅ አለብዎት።
  • የተከሰሰውን ኢፍትሐዊ የጉልበት ሥራ የሚገልጹበት የቅጹ ክፍል ክፍል የይገባኛል ጥያቄዎን የሚደግፉ ማናቸውም ማስረጃዎች ዝርዝር ወይም የምሥክሮች ስም ማካተት የለበትም።
  • ማንኛውም ጥያቄ ካለዎት ወይም ቅጹን ለመሙላት የሚቸገሩ ከሆነ በክልል ጽ / ቤት ውስጥ ለ NLRB የመረጃ መኮንን መደወል ያስቡበት። የመረጃ ባለሥልጣኑ ለጥያቄዎችዎ መልስ መስጠት እና ክስዎ እንዳይዘገይ ወይም እንዳይሰናበት ሊያደርግ ይችላል ምክንያቱም በስህተት ተሞልቷል።
በቢሮ ውስጥ በተሻለ ሁኔታ ይስሩ ደረጃ 4
በቢሮ ውስጥ በተሻለ ሁኔታ ይስሩ ደረጃ 4

ደረጃ 4. የ ULP ቅጽዎን ፋይል ያድርጉ።

NLRB ክሱ እንዲነሳ ያደረገው ክስተቱ ወይም ድርጊቱ ከተከሰተበት ቀን ጀምሮ ባሉት ስድስት ወራት ውስጥ የቀረቡትን ክሶች ብቻ ነው።

ክፍያዎን በክልል ጽ / ቤት በአካል ማስገባት ወይም ፒዲኤፍ በመስቀል በመስመር ላይ ማስገባት ይችላሉ።

በፍርድ ቤት ለዳኛ ያነጋግሩ ደረጃ 17
በፍርድ ቤት ለዳኛ ያነጋግሩ ደረጃ 17

ደረጃ 5. ኢ -ፍትሃዊ በሆነ የጉልበት ሥራ በተከሰሱበት ግለሰብ ወይም አካል ላይ የክፍያውን ቅጂ ያቅርቡ።

በ NLRB ደንቦች መሠረት ክፍያዎን ካስገቡ በኋላ ለአገልግሎት ኃላፊነት አለብዎት።

በመደበኛ ፣ በተመዘገበ ወይም በተረጋገጠ ደብዳቤ ወይም በግል የመላኪያ አገልግሎት ለሌላኛው ወገን በግል ማገልገል ይችላሉ።

በሥራ ቦታዎ የእሳት ደህንነት ይለማመዱ ደረጃ 6
በሥራ ቦታዎ የእሳት ደህንነት ይለማመዱ ደረጃ 6

ደረጃ 6. ከ NLRB ምርመራ ጋር ይተባበሩ።

NLRB ክፍያዎን ከተቀበለ በኋላ የክልሉ ዳይሬክተር ሁኔታውን ይመረምራል እና መደበኛ እርምጃ ለመውሰድ ይወስናል።

  • በምርመራው ወቅት ስለ ክፍያዎ ጥያቄዎች ይጠየቃሉ። የምሥክሮች ስም እና ስልክ ቁጥሮች ወይም የይገባኛል ጥያቄዎን የሚደግፉ ማናቸውንም ሰነዶች እንዲያቀርቡ ሊጠየቁ ይችላሉ። እንዲሁም ሊመዘገብ የሚችል መሐላ ምስክር እንዲሰጡ ሊጠየቁ ይችላሉ።
  • የክልል ዳይሬክተሩ ኢ -ፍትሃዊ የጉልበት ሥራ በቂ ማስረጃ ካገኘ ክስዎ ይሰረዛል። ያንን ስንብት ይግባኝ የማለት እድል አለዎት።
  • የክልል ዳይሬክተሩ አሠሪው ወይም ማህበሩ ኤንኤልአርኤን እንደጣሰ ማስረጃ ካገኘ ተጠያቂው አካል ያንን ጥሰት በፈቃደኝነት እንዲያስተካክል ይጠየቃል።
  • አሠሪው ወይም ማህበሩ ጥሰቱን ለማስተካከል ፈቃደኛ ካልሆነ የክልሉ ዳይሬክተር ቅሬታ እና የመስማት ማስታወቂያ ያወጣል ፣ እና እርስዎ የጠየቁት አሠሪ ወይም ማህበር አቤቱታውን ለመመለስ 10 ቀናት ይኖረዋል።
ልጅዎን ወይም ልጅዎን ይመለሱ ደረጃ 9
ልጅዎን ወይም ልጅዎን ይመለሱ ደረጃ 9

ደረጃ 7. በችሎቱ ላይ ይሳተፉ።

አሠሪው ወይም ማኅበሩ ለአቤቱታው መልስ ከሰጠ በኋላ በአስተዳደር ሕግ ዳኛ ፊት ችሎት ይካሄዳል።

በችሎቱ ወቅት ማስረጃ ለአስተዳደራዊ ሕግ ዳኛ ይቀርባል ፣ እሱ ደግሞ ምስክሮችን ሊጠራ ይችላል። ማስረጃውን ማቅረቡን ተከትሎ ዳኛው የተገኙ ማናቸውንም ኢፍትሐዊ የጉልበት አሠራሮች እንዲፈቱ ትእዛዝ ይሰጣል።

ዘዴ 2 ከ 2 - ለስቴትዎ የሥራ ቦርድ ሪፖርት ማድረግ

ከአድልዎ እና በዘር ላይ ከተመሠረቱ ባህሪዎች እራስዎን ያፅዱ ደረጃ 18
ከአድልዎ እና በዘር ላይ ከተመሠረቱ ባህሪዎች እራስዎን ያፅዱ ደረጃ 18

ደረጃ 1. የእርስዎ ግዛት የ ULP ቅሬታዎች ከወሰደ ይወቁ።

ከፌዴራል የሠራተኛ ቦርድ በተጨማሪ ፣ ብዙ ግዛቶች የክልል የሠራተኛ ግንኙነት ሕጎችን የማስፈጸም ኃላፊነት ያለባቸው የራሳቸው የሥራ ቦርዶች አሏቸው።

  • አብዛኛውን ጊዜ የስቴትዎ የሠራተኛ ጽሕፈት ቤት ድርጣቢያ በመፈተሽ የእርስዎ ግዛት የ ULP ቅሬታዎች አያያዝ ሂደት እንዳለው ማወቅ ይችላሉ። የዩኤስ የሠራተኛ መምሪያ የድርጣቢያውን አድራሻ ጨምሮ የግዛቶች ዝርዝር እና ለስቴቱ የሠራተኛ ቢሮ የእውቂያ መረጃ አለው።
  • የክልል ሕጎች በተለምዶ እንደ የከተማ እና የካውንቲ መንግሥት ሠራተኞች እና በ NLRA ያልተሸፈኑ የግሉ ዘርፍ ሠራተኞች ያሉ የሕዝብ ሠራተኞችን ይሸፍናሉ።
የቼክ ደረጃ 1 ሰርዝ
የቼክ ደረጃ 1 ሰርዝ

ደረጃ 2. የሚያስፈልጉዎትን ቅጾች ያግኙ።

ብዙ ግዛቶች የ ULP ክፍያ ለማስገባት ማውረድ እና ማተም የሚችሉበትን ቅጽ በመስመር ላይ ይሰጣሉ። ከፈለጉ የአከባቢውን የሠራተኛ ቢሮ መጎብኘት እና የወረቀት ቅጽ ማግኘት ይችላሉ።

ለክለብዎ ሕገ መንግሥት ይፃፉ ደረጃ 4
ለክለብዎ ሕገ መንግሥት ይፃፉ ደረጃ 4

ደረጃ 3. ቅጾችዎን ይሙሉ።

እንደ NLRB ፣ አብዛኛዎቹ ግዛቶች አግባብ ያልሆነ የጉልበት ሥራ በመሥራት እርስዎ እና አሠሪውን ወይም ማኅበሩን የሚለዩበትን መሠረታዊ የእውቂያ መረጃ ፣ እንዲሁም ለክሱ መነሻ የሆነውን አጭር አጭር ተጨባጭ መግለጫ ይፈልጋሉ።

  • ለጥሰቱ የፈለጉትን የእፎይታ ዓይነት እንዲዘረዝሩ ሊጠየቁ ይችላሉ።
  • ከተመሳሳይ ክስተት ጋር የሚዛመዱ ሌሎች የተከፈቱ ወይም በመጠባበቅ ላይ ያሉ ሂደቶች ካሉዎት ፣ ከእነሱ ሁኔታ እና ከማንኛውም ተዛማጅ የጉዳይ ቁጥሮች ጋር ማስታወሻ እንዲይዙ ይጠየቃሉ።
ደረጃ 23 የኮሌጅ ፕሮፌሰር ይሁኑ
ደረጃ 23 የኮሌጅ ፕሮፌሰር ይሁኑ

ደረጃ 4. ቅጽዎን አግባብ ባለው የስቴት ኤጀንሲ ያቅርቡ።

እንደ NLRB ፣ አብዛኛዎቹ ግዛቶች ጉዳዩ ከተከሰተበት ቀን ጀምሮ ባሉት ስድስት ወራት ውስጥ የ ULP ክፍያዎች እንዲጠየቁ ይጠይቃሉ።

ሚዛናዊ ሥራ እና እንክብካቤ ደረጃ 1
ሚዛናዊ ሥራ እና እንክብካቤ ደረጃ 1

ደረጃ 5. ከስቴቱ ምርመራ ጋር ይተባበሩ።

ክስዎ ከቀረበ በኋላ የስቴቱ ቦርድ ወኪል ክሱን ይመረምራል። በዚህ ጊዜ ስለ ክፍያዎ ተጨማሪ ጥያቄዎች ሊጠየቁ ይችላሉ።

መርማሪው ወኪል በመሐላ ጥያቄዎችን እንዲመልሱ ሊጠይቅዎት ይችላል ፣ ወይም ለክፍያዎ መሠረት ሆኖ ለሚያደርገው እርምጃ የሌሎች ምስክሮችን ስም እና ስልክ ቁጥሮች ሊጠይቅ ይችላል።

አነስተኛ የገንዘብ መጠን በጥበብ ኢንቬስት ያድርጉ ደረጃ 9
አነስተኛ የገንዘብ መጠን በጥበብ ኢንቬስት ያድርጉ ደረጃ 9

ደረጃ 6. አስፈላጊ ከሆነ በሽምግልና ይሳተፉ።

አንዳንድ ግዛቶች ከዳኛ ጋር መደበኛ ችሎት ከመያዙ በፊት ሽምግልና እንዲሞክሩ ኢፍትሐዊ በሆነ የጉልበት ሥራ ክስ ውስጥ የተሳተፉ ወገኖች ሊጠይቁ ይችላሉ።

ለ Whiplash ደረጃ ማካካሻ ደረጃ 41
ለ Whiplash ደረጃ ማካካሻ ደረጃ 41

ደረጃ 7. በስቴት ችሎትዎ ላይ ይሳተፉ።

ምርመራው ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ሥራን ክስ ለመደገፍ በቂ ማስረጃ ካሳየ የስቴቱ ቦርድ ችሎት ቀጠሮ ሊያዝ ይችላል።

የሚመከር: