ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ እንዴት እንደሚያቀርቡ -15 ደረጃዎች

ዝርዝር ሁኔታ:

ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ እንዴት እንደሚያቀርቡ -15 ደረጃዎች
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ እንዴት እንደሚያቀርቡ -15 ደረጃዎች

ቪዲዮ: ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ እንዴት እንደሚያቀርቡ -15 ደረጃዎች

ቪዲዮ: ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ እንዴት እንደሚያቀርቡ -15 ደረጃዎች
ቪዲዮ: በ6 ወር የአይቲ ኮርስ ሰርቲፊኬት ብቻ የስራ ዕድል ይገኛል? 2024, መጋቢት
Anonim

መጥፎ ዜና ለአለቃ ወይም ለተቆጣጣሪ ማድረስ ሁል ጊዜ የማይመች ነው። ለአለቃዎ መጥፎ ዜና ተሸካሚ መሆን ካለብዎ ፣ ተቆጣጣሪዎ ስለእርስዎ ያለውን አስተያየት አሉታዊ በሆነ መልኩ እንዳይቀይር ለማድረግ ዜናውን ለማድረስ በጣም ጥሩውን መንገድ ማወቅ አስፈላጊ ነው። መጥፎውን ዜና ሲያስተላልፉ ሊያቀርቡት የሚችሉት መፍትሔ መዘጋጀቱ ጥሩ ጊዜን መምረጥ አስፈላጊ ነው።

ደረጃዎች

የ 3 ክፍል 1 መጥፎ ዜና ማቅረብ

ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 1
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 1

ደረጃ 1. አይጠብቁ።

እርስዎ ጥፋተኛ ባልሆኑበት ጊዜ እንኳን በመጥፎ ዜናው መወቀስ ስለማይፈልጉ መጥፎ ዜናውን ከማድረስ ለማቆየት ይፈተን ይሆናል። ሆኖም ፣ መዘግየት ብዙውን ጊዜ ችግሩን ያባብሰዋል። አንደኛው ፣ አለቃህ እንዳልነገርህ ካወቀ እነሱ የበለጠ ደስተኛ ይሆናሉ። እንዲሁም አለቃዎ መጥፎ ዜና ካለው ፣ በእነሱ ዓይነ ስውር ከመሆን ይልቅ ለሚያስከትለው መዘዝ መዘጋጀት ይችላሉ ፣ ይህ ማለት የኩባንያው ምላሽ በአጠቃላይ የበለጠ አዎንታዊ ሊሆን ይችላል።

  • ማንኛውም ጉልህ መዘዝ ያለው ማንኛውም ችግር በተቻለ ፍጥነት ሪፖርት መደረግ አለበት።
  • መቼ ሪፖርት እንደሚደረግ ለመወሰን የችግሩን ተፅእኖ ሊገምቱ ይችላሉ። አደጋን ወይም የሕግ ጉዳዮችን ሊያስከትል የሚችል ማንኛውም ጉዳይ ፣ እንደ የኩባንያ ፖሊሲ ዋና ጥሰቶች ፣ ወዲያውኑ ሪፖርት መደረግ አለበት።
  • መረጃውን ለአለቃዎ በቶሎ ሲያገኙ የኩባንያው ኃላፊ ካልሆኑ ፈጥነው ወደ አለቃቸው ሊወስዱት ይችላሉ።
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 2
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 2

ደረጃ 2. ለመነጋገር ጥሩ ጊዜ ይፈልጉ።

መጥፎው ዜና አጣዳፊ ካልሆነ አለቃዎ ብዙም ሥራ የበዛበት በሚመስልበት ጊዜ ለማየት ዓይኖችዎን ክፍት ያድርጉ። የሥራ ፍሰታቸው ትንሽ ሲቀንስ ሲመለከቱ ፣ ይግቡ እና ከእነሱ ጋር መነጋገር ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ። በዚህ መንገድ ፣ አሁን ጊዜ ከሌላቸው ወደ ሌላ ጊዜ እንዲገፉት እድል ይሰጡዎታል። ሆኖም ፣ እንደ ወሲባዊ ትንኮሳ ያሉ አንድ አስፈላጊ ጉዳይ አለቃዎ ምን ያህል ሥራ ቢበዛበት ወዲያውኑ ሪፖርት መደረግ አለበት።

  • ለትንሽ አጣዳፊ ዜናዎች ፣ ያ ሰው ጥሩ ስሜት ውስጥ እንደሚሆን የሚያውቁበትን ጊዜ መምረጥ ይችላሉ ፣ ምክንያቱም ያ መጥፎ ዜና እንደዚህ ዓይነት ምት አይመጣም።
  • ለምሳሌ ፣ “ከእርስዎ ጋር ለመወያየት የምፈልገው አንድ ነገር አለኝ። አሁን ጥሩ ጊዜ ነው?” ማለት ይችላሉ። እንዲሁም ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል ብለው ያስባሉ።
  • በር ለመውጣት ሲሞክሩ ወይም ለምሳ ቁልቁል ሲሮጡ አለቃዎን ለመያዝ አይፈልጉም።
  • ይህ የአለቃዎ ዘይቤ የበለጠ ከሆነ ስለ ጥሩ ጊዜ የሚጠይቅ ኢሜል መላክ ይችላሉ።
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 3
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 3

ደረጃ 3. ወደ ነጥቡ ይሂዱ።

በንግግር ድፍረቱን ለማለዘብ መሞከር አይረዳም። ወደ ነጥቡ ብቻ ይሂዱ። አለቃዎ ሥራ በዝቶበታል ፣ እና ብዙ ሥራ የሚበዛባቸው ሰዎች ቀጥታነትን ይመርጣሉ ፣ ምክንያቱም ትንሽ ጊዜ ስለሚወስድ እና እርስዎ ምን ለማለት እንደፈለጉ መገመት አያስፈልጋቸውም። ስለዚህ ውይይቱን ለመክፈት አጭር መግለጫ ይኑርዎት።

  • ለምሳሌ ፣ “በአዲሱ መስመር ላይ አንዳንድ ችግሮች አሉብኝ” የሚለውን መግለጫ መጠቀም ይችላሉ። መግለጫውን በዚያ መንገድ መግለፅ የባለቤትነትን እና የኃላፊነትን መቀበልን ያንፀባርቃል። ሌሎችን የምትወቅሱ ከሆነ እንደ ፉጨት-ነፋሻ ወይም የኩባንያ አይጥ ሊታዩ ይችላሉ።
  • በሌላ በኩል ፣ አለቃዎ ትናንሽ ንግግሮችን እንደሚወድ ካወቁ መጀመሪያ ትንሽ ለመወያየት ድብደባውን ለማለዘብ ይረዳል።
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 4
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 4

ደረጃ 4. ለድምፅዎ ትኩረት ይስጡ።

የእርስዎ ድምጽ ስሜትን ያዘጋጃል። ችግሩን ሊስተካከል የሚችል ነገር አድርገው የሚቆጥሩት ከሆነ እና አዎንታዊ ሆነው ከቀጠሉ አለቃዎ እርስዎም እንደዚያ ያዩት ይሆናል። ሆኖም ፣ ሁላችሁም ጥፋት እና ድብርት ከሆናችሁ እና በተጨናነቀ አኳኋን ከገቡ ፣ አለቃዎ እንዲሁ ያንንም ይወስዳል።

ቀጥ ብለው መቆምዎን ያረጋግጡ ፣ አለቃዎን በዓይኑ ውስጥ ይመልከቱ ፣ እና በጠራ ድምጽ ይናገሩ። ያ ችግሩን ለመፍታት በራስ መተማመን እንዳለዎት ያሳያል።

ክፍል 2 ከ 3 - ችግሩን በዝርዝር

ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 5
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 5

ደረጃ 1. ስለችግሩ በበለጠ ዝርዝር ይናገሩ።

ችግሩ ምን ይመስልዎታል እና በኩባንያው ላይ ምን ተጽዕኖ ይኖረዋል ብለው ያስባሉ። እንዲሁም በስራዎ ወይም በሌሎች የሥራ ባልደረቦችዎ ላይ እንዴት እንደሚጎዳ ማስረዳት ይችላሉ። የተወሰነ ፣ ዝርዝር መረጃ መስጠቱን ያረጋግጡ ፣ ግን ደግሞ አጭር ለማድረግ ይሞክሩ። በአብዛኛዎቹ ችግሮች ላይ ቢያንስ በዚህ ደረጃ ላይ ዝርዝር ለማቅረብ ረጅም አንቀጽ በቂ መሆን አለበት።

  • በችግሮች ገለፃ ውስጥ በተቻለ መጠን ተጨባጭ እና ልዩ ይሁኑ።
  • ለምሳሌ ፣ “አዲሱ መስመር ከሙከራ ቡድኖቻችን ጋር በጥሩ ሁኔታ እየሄደ አይደለም” አይበሉ።
  • በምትኩ ፣ “እኛ ከሞከርናቸው ተጠቃሚዎች መካከል 80 በመቶው ምርቱን ጠቃሚ ሆኖ አግኝተውታል ፣ ግን ሁሉም ማለት ይቻላል መልክውን አልወደዱም” የሚሉትን በመናገር የተወሰነ ይሁኑ።
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 6
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 6

ደረጃ 2. ምክንያቱን ለማብራራት ዝግጁ ይሁኑ።

ያንተ ሽንፈት ይሁን ስልታዊ ችግር ፣ ለምን መጥፎ ዜና ለአለቃው እንደምታመጣ መነጋገር መቻል አለብህ። ምን እየሆነ እንዳለ እና እንዴት እንደተከሰተ ለማብራራት የሚያስፈልግዎትን መረጃ ሁሉ እንዳሎት ያረጋግጡ። የሆነ ችግር ተፈጥሯል የሚለውን ትክክለኛ ነጥብ በትክክል መለየት ከቻሉ ያ የተሻለ ነው።

  • ለምን እንደሆነ ለማወቅ ፣ አስቀድመው አንዳንድ ምርመራዎችን ማድረግ ያስፈልግዎታል። በሁኔታው ላይ የሚችሉትን መረጃ ሁሉ ይሰብስቡ እና ስለሁኔታው ከማንኛውም አግባብነት ያላቸው ሰራተኞች ጋር ይነጋገሩ።
  • መረጃ ሲጠየቁ ግምትን ከእውነታው መለየትዎን ያረጋግጡ። ሆኖም ፣ ግምቱ እንደዚያ እስካልታወቀ ድረስ ደህና ነው።
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 7
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 7

ደረጃ 3. በወቀሳ ላይ ላለማተኮር ይሞክሩ።

የሚቻል ከሆነ ከማብራሪያዎ ጥፋትን ይተዉ። ምንም እንኳን የበታችነት ኃላፊ ሊሆን ቢችልም ጥሩ አመራሮች እና ሥራ አስኪያጆች ለምርት ወይም ለፕሮጀክት ውድቀት ሁል ጊዜ ጥፋተኛ ናቸው። ከሠራተኛ ጋር በአንድ ውይይት ውስጥ የሠራተኛው ስም መነሳት ያለበት ብቸኛው ጊዜ ክሬዲት መስጠት ወይም አንድ ሠራተኛ የኩባንያውን ፖሊሲ ሲጥስ ነው።

ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 8
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 8

ደረጃ 4. አለቃዎ እንዲወጣ ያድርጉ።

አለቃዎ ዜናው የሚያበሳጭ ሆኖ ሊያገኘው ይችላል ፣ እና እንደዚያ ከሆነ እሱን እንዲያወጡ ዕድል ይስጧቸው። ብስጭትን መስጠት ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፣ እና ቀጥሎ ምን ማድረግ እንዳለባቸው ለማወቅ እድል ይሰጣቸዋል። ሆኖም አለቃዎ በግል የሚናገረውን ማንኛውንም ነገር አይውሰዱ። ብዙውን ጊዜ ስለእርስዎ አይደለም።

አለቃዎ ስለችግሩ እንዲፈታ መፍቀድ እርስዎን እንዲጮሁ ከመፍቀድ ጋር ተመሳሳይ አይደለም። ያ ማለት ፣ አለቃዎ ቁጣቸውን በላያችሁ ላይ የሚያወጣ መስሎ ከተሰማዎት ፣ እንደ ብልግና መጮህ ፣ እንደዚህ ያለ ነገር ማለት ይችላሉ ፣ “ይህ ችግር እርስዎን የሚያበሳጭዎት ይመስለኛል ፣ ግን ስለዚህ ጉዳይ የበለጠ ብንወያይ ደስ ይለኛል። ከተረጋጋ በኋላ ተመል come መምጣት እችላለሁ።"

ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 9
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 9

ደረጃ 5. ተረጋጋ።

ዜናውን ሲያቀርቡ መረጋጋት አለብዎት ፣ ግን አለቃዎ መበሳጨት ቢጀምር እንኳን መረጋጋት አለብዎት። መቆጣት እና መበሳጨት ከጀመሩ ሁኔታውን ብቻ ያባብሳሉ ፣ ከዚያ ሁለታችሁም የበለጠ ውጥረት ውስጥ ትገባላችሁ። አለቃዎን የበለጠ ማስጨነቅ አይፈልጉም። ያ ለአደጋ የምግብ አዘገጃጀት ነው።

እርስዎ እንደተናደዱ ከተሰማዎት ጥቂት ጥልቅ ትንፋሽዎችን ለመውሰድ እና እራስዎን ለማረጋጋት ቆም ይበሉ። ምንም ይሁን ምን መረጋጋት እንዳለብዎ እራስዎን ያስታውሱ።

ክፍል 3 ከ 3 - መፍትሄውን ማቅረብ

ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 10
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 10

ደረጃ 1. መፍትሄ ይዘጋጁ።

በእርግጥ እርስዎ ችግሩን ቢያስተካክሉ እንኳን ችግሩን ማስተካከል አያስፈልግዎትም። ሆኖም ፣ ችግሩ እንዴት እንደሚስተካከል ሀሳብ ወይም እሱን ለማስተካከል የሚሄዱባቸው ሁለት መንገዶች እንኳን ውሃውን ለማለስለስ ይረዳል።

  • ለምሳሌ ፣ አንዴ መጥፎ ዜናውን ካቀረቡ በኋላ ፣ “አሁን ይህንን ጉዳይ ለማስተካከል የምንችለውን ይመስለኛል። ምርቱን አቁመን በቅጥ ላይ ወደ ስዕል ሰሌዳ መመለስ ያለብን ይመስለኛል። በዲዛይን ላይ አንዳንድ አዲስ ሰዎችን ማምጣት ያስፈልጋል።
  • እስካሁን መፍትሄ ከሌለዎት ፣ አለቃዎ በአንዱ ላይ እየሰሩ መሆኑን ያሳውቁ (እና ይከተሉ)።
  • ጥሩ ሰራተኞች በመፍትሔ ሀላፊነታቸው ውስጥ ያሉትን እና ያልሆኑትን ችግሮች ይገነዘባሉ።
  • ለምሳሌ ፣ የችግሩ ተፅእኖ በሥራ ቡድኑ ውጫዊ ፓርቲዎች (ሌሎች ዲፓርትመንቶች ፣ ደንበኞች ፣ ሕጋዊ) ላይ የሚዘልቅ ከሆነ ፣ ብዙ አለቆች ውስብስቦችን እና ግጭቶችን ለመቀነስ በተቻለ ፍጥነት ማወቅ ይፈልጋሉ።
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 11
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 11

ደረጃ 2. መፍትሄው በኩባንያው ላይ እንዴት እንደሚጎዳ ለመነጋገር ዝግጁ ይሁኑ።

መፍትሄ ማግኘት ብቻ በቂ አይደለም። እንዲሁም በአቅርቦቶች እና በኩባንያ ጊዜ ውስጥ መፍትሄው ለኩባንያው ምን እንደሚያስከፍል ለመወያየት መቻል አለብዎት። እንዲሁም መፍትሄው ለምን ውጤታማ ይሆናል ብለው ስለሚያስቡ እና ችግሩን በተሻለ ሁኔታ እንዴት እንደሚለውጥ ይናገሩ።

  • መፍትሄዎን እና ችግሩን እንዴት እንደሚፈታ ሲገልጹ ተጨባጭነት ፣ ግልፅነት እና የተሟላነት በማቅረብ ላይ ያተኩሩ።
  • በዚህ መንገድ ሊያቀርቡት ይችላሉ - “አዲስ ሰዎችን ማምጣት የቅጥ መምሪያውን ለመንቀጥቀጥ ይረዳል ብዬ አስባለሁ ፣ ይህ ደግሞ የእኛን ባህላዊ ቅጦች የበለጠ ፈጠራ ባለው ነገር ለማግባት የሚረዳ ነው። ምርትን ማቆም ኩባንያውን ወደ 200,000 ዶላር ያስከፍላል ፣ እኔ እንደማስበው ህዝቡ የሚቀበለውን መስመር ለማምረት በጣም ጥሩው አማራጭ ነው። በተጨማሪም ፣ አሁን ወደ ዲዛይን ለመመለስ የጥናት ቡድኖቹ ግብረመልስ አለን።
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 12
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 12

ደረጃ 3. ጥሩ ነጥቦቹን አፅንዖት ይስጡ።

መፍትሄው ለኩባንያው ገንዘብ ቢያስከፍልም ፣ ኩባንያው እንዴት እንደሚጠቀምበት መወያየቱ አስፈላጊ ነው። ኩባንያው ከላይ እንዴት ሊወጣ እንደሚችል ዋናው ነገር ምን እንደሆነ መስማት ስለሚፈልጉ መፍትሄዎን ለአለቃዎ ሲያቀርቡ በእነዚያ ጥቅሞች ላይ ያተኩሩ።

ለምሳሌ ፣ “በመጨረሻ ፣ ለአዲሱ መስመራችን ዘይቤን ማደስ ኩባንያውን በእጅጉ ይጠቅማል ብዬ አስባለሁ። ምርቱ ጠንካራ ነው ፣ እና የትኩረት ቡድኖቹ ለተግባራዊነቱ ጥሩ ምላሽ ሰጡ። በእውነቱ ብዙዎች እንዴት እንደነበሩ አስተያየት ሰጥተዋል። ምንም እንኳን እነሱ መልካቸውን ባይወዱም ጥሩ ሰርቷል። በቅጡ ላይ ለማተኮር ተገቢውን ጊዜ በመውሰድ ፣ ከምርት ምስላችን ጋር የሚስማማ እና የሚስብ የሚመስል ምርት እናወጣለን። ለተግባራዊነቱ እና ለውበቱ ለደንበኞች።"

ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 13
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 13

ደረጃ 4. ይቅርታ ይጠይቁ።

በይቅርታ እራስዎን በፍፁም መውደቅ አይፈልጉም። ሆኖም ፣ በሁኔታው ውስጥ ጥፋተኛ ከሆኑ እርስዎ ስለተጫወቱት ክፍል ለአለቃዎ ይቅርታ መጠየቅ ይችላሉ። ይቅርታዎን አጭር ፣ ሙያዊ እና እስከ ነጥቡ ድረስ ማድረጉን ያረጋግጡ።

  • በይቅርታ ተጠንቀቅ። ስህተቶች የመማሪያ መሣሪያዎች ናቸው ፣ እና እርስዎ ከምሳሌው የተማሩትን እና ለወደፊቱ ማመልከት የሚችለውን መግለፅ የተሻለ ነው።
  • አብዛኛዎቹ ችግሮች የሚከሰቱት በአንድ ሁኔታ ውድቀት ምክንያት ሳይሆን በሁኔታዎች ጥምረት ነው። በዚህ ምክንያት ጥፋቱ ባልተገባበት ቦታ መቀበል አያስፈልግም።

ደረጃ 5. ከመቀጠልዎ በፊት ድርጊቶችን ያረጋግጡ።

ከስብሰባው በኋላ ፣ መወሰድ ስላለባቸው እርምጃዎች የበላይዎ ከእርስዎ ጋር መስማሙን ያረጋግጡ። እርምጃዎቹ የእርስዎ ሀሳብ ይሁኑ ወይም የእነሱ ቢሆኑም ይህ እውነት ነው። በታቀደው መፍትሄ እንደሚስማሙ ቢያንስ ቢያንስ የቃል ማረጋገጫ ያግኙ። በኩባንያ ፖሊሲ የሚፈለግ ከሆነ በመፍትሔዎ ላይ እንዲፈርሙ ያድርጉ።

ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 14
ከመጥፎ ሥራ ጋር የተዛመዱ ዜናዎችን ለእርስዎ ተቆጣጣሪ ያቅርቡ ደረጃ 14

ደረጃ 6. እርስዎ እንዴት እንደሚከታተሉ ሰነድ ያቅርቡ።

በሁኔታው ላይ ስላሏቸው ማናቸውም ሀሳቦች ወይም ግብረመልስ ከአለቃዎ ጋር ይነጋገሩ። አንዴ ወደ ውሳኔ ከመጡ ወይም ቢያንስ ወደፊት የሚሄዱበት መንገድ ፣ እንዴት እንደሚቀጥሉ ለአለቃዎ መንገርዎን ያረጋግጡ።

የሚመከር: