የመጀመሪያ ሥራዎን ማረፍ ትልቅ ፈታኝ ሊመስል ይችላል ፣ ግን እርግጠኛ ከሆኑ ፣ ሙያዊ እና ጨዋ ከሆኑ ፣ የእርስዎ ባህሪ እና ችሎታዎች በራሳቸው ጎልተው ይታያሉ። ምንም እንኳን የመጀመሪያውን ሥራዎን እንዴት እንደሚያገኙ ማወቅ ግራ የሚያጋባ እና በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል። ነገር ግን በጥቂት ቀላል ደረጃዎች ወደ ሥራ ስኬት በመንገድ ላይ ሊሆኑ ይችላሉ።
ደረጃዎች
የ 4 ክፍል 1 የሥራ ዕድሎችን መፈለግ
ደረጃ 1. የፍለጋ ቃላትዎን ያጥቡ።
ሥራ ለማግኘት የተለያዩ ሀብቶችን ማበጠር ከመጀመርዎ በፊት ለማረፍ ምን ዓይነት ሥራ እንደሚፈልጉ ማወቅ ያስፈልግዎታል። ይህ የመጀመሪያ የሥራ ልምድዎ ስለሚሆን ፣ የመግቢያ ደረጃ ቦታዎችን እና የቀድሞ ልምድን የማይጠይቁ ሥራዎችን መመርመር ይፈልጋሉ።
እርስዎ ምንም የሥራ መዝገብ ወይም ልምድ የለዎትም ፣ ስለሆነም እንደ ሲኢኦ ሥራ የማግኘት ዕድሉ አነስተኛ ነው። የ Fortune 500 ኩባንያ። ይልቁንም በአገልግሎት እና በችርቻሮ ፣ በመግቢያ ደረጃ የውሂብ ግብዓት አቀማመጥ እና የሥራ ልምድ የሌለውን ሰው ለመቅጠር ፈቃደኛ የሆኑ ሌሎች ኩባንያዎችን ይፈልጉ።
ደረጃ 2. በመስመር ላይ ይፈልጉ።
ሥራ እንዲያገኙ የሚያግዙዎት በርካታ የሙያ ፍለጋ ሞተሮች አሉ። በጣም ተወዳጅ የሥራ ፍለጋ ሞተሮች ጭራቅ ፣ በእርግጥ እና CareerBuilder ናቸው። እነዚህ ጣቢያዎች በስራ ዓይነት ፣ በክፍያ ክልል እና በስራ ቦታ ሥራዎችን እንዲፈልጉ ያስችሉዎታል።
- እንደ በእርግጥ ፣ ጭራቅ ፣ CareerBuilder ወይም HotJobs ባሉ በአንድ ወይም በብዙ የሥራ ፍለጋ ሞተሮች ላይ መለያ ይፍጠሩ።
- ከእርስዎ ፍላጎቶች ፣ የክህሎት ስብስቦች እና ቦታ ጋር የሚስማሙ ሥራዎችን ይፈልጉ።
- ሪኢማንዎን አንድ ላይ እስኪያደርጉ ድረስ እነዚህን ፍለጋዎች ያስቀምጡ።
ደረጃ 3. የአካባቢውን ጋዜጣ ይፈትሹ።
አብዛኛዎቹ የአከባቢ ጋዜጦች አሠሪዎች ማስታወቂያዎችን ለክፍት የሥራ ቦታዎች የሚያትሙበት “ማስታወቂያዎችን ይፈልጋሉ” አላቸው። ለወረቀቱ የደንበኝነት ምዝገባ ከሌለዎት እሑድ አብዛኛውን ጊዜ ጋዜጦች በጣም ከባድ የሥራ ዝርዝሮቻቸውን የሚለጥፉበት ቀን ነው።
ደረጃ 4. "እርዳታ የሚፈለግ" ምልክቶችን ይፈልጉ።
“የእግረኛ መንገዱን ማፍሰስ” ሌላው የሥራ መሪዎችን ለመቀየር ሌላኛው መንገድ ነው። በንግዶች መስኮቶች ውስጥ የአከባቢን እርዳታ ምልክቶች ይፈልጉ። ወደ ውስጥ ለመግባት እና ስለ መክፈቻ ለመጠየቅ በጭራሽ አይፍሩ።
- በሚፈልጉት ምልክት ወደ ንግዶች በሚገቡበት ጊዜ ከቆመበት ጋር አብሮ ማምጣት ብልህነት ነው።
- በቦታው ላይ ማመልከቻ እንዲሞሉ ለመጠየቅ ይዘጋጁ። ሁሉም ተዛማጅ አድራሻዎች ፣ የስልክ ቁጥሮች ፣ የኢሜል አድራሻዎች ፣ ወዘተ እንዳለዎት ያረጋግጡ።
- አብዛኛዎቹ ቸርቻሪዎች በንቃት በሚቀጥሩበት ጊዜ እንኳን ዓመቱን ሙሉ ማመልከቻዎችን ይወስዳሉ። ስለዚህ ወደ ውስጥ ገብተው ማመልከቻ መጠየቅ ወይም በስራቸው ኪዮስክ ውስጥ አንዱን መሙላት ይችላሉ።
- ሊሆኑ በሚችሉ አሠሪዎች ንግድ ውስጥ በሚያቆሙበት በማንኛውም ጊዜ ሁል ጊዜ በባለሙያ ይለብሱ።
ክፍል 2 ከ 4 - ቁሳቁሶችን ማጠናቀር
ደረጃ 1. ተግባራዊ ከቆመበት ቀጥል።
በሂደትዎ ላይ በቀላሉ ለመዘርዘር ብዙ ስለሌለዎት ይህ እርምጃ አስቸጋሪ ይሆናል። ሆኖም ግን ፣ በልምድ እጥረትዎ እንኳን ፣ ትምህርትዎን እና ክህሎቶችዎን አፅንዖት በመስጠት ሙያዎን ለመሙላት እና ባለሙያ እንዲመስል ለማድረግ አንዳንድ ዘዴዎች አሉ።
- ሁሉንም የእውነታ መረጃዎን ያካትቱ። ከዚህ በፊት ሥራ ስለሌለዎት ፣ ይህ የእውቂያ መረጃዎን ፣ የሙያ ዓላማዎን ፣ ማንኛውንም የት / ቤት መረጃ እና እንቅስቃሴዎችን ፣ ማንኛውንም ማህበረሰብ ወይም የበጎ ፈቃደኝነት እንቅስቃሴዎችን ፣ ማንኛውንም የኮምፒተር ልምድን ወይም ልዩ የክህሎት ስብስቦችን ያጠቃልላል።
- የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል በሚጽፉበት ጊዜ አጭር ፣ ቀጥተኛ እና ባለሙያ ይሁኑ። በትምህርት ቤት ውስጥም ሆነ ከመደበኛ ትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎች ያጋጠሙዎትን ልምዶች ሲዘረዝሩ ፣ እርስዎ እንዴት እንደሚዘረዝሯቸው ይጣጣሙ። በእርስዎ ከቆመበት ቀጥል ላይ ለሁሉም ተመሳሳይ ግቤቶች ተመሳሳይ መጠን ፣ ቅርጸ -ቁምፊ እና የቁምፊዎች ዘይቤ ይጠቀሙ። እንደአጠቃላይ ፣ ለማንበብ አስቸጋሪ ስለሚሆኑ ከመጠን በላይ ያጌጡ ወይም የሚያምሩ ቅርጸ -ቁምፊዎችን አይጠቀሙ።
- ሌላ ሰው ወይም ብዙ ሰዎች የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል እንዲያረጋግጡ ያድርጉ።
- ሰነዱን በሙሉ ስምዎ እና “ከቆመበት ቀጥል” በሚለው ቃል ይሰይሙ እና ሰነዱን በቀላሉ በሚገኝ ቦታ ላይ ያስቀምጡ።
ደረጃ 2. የሽፋን ደብዳቤ ረቂቅ።
ብዙ ሥራዎች ፣ አንዳንድ የመግቢያ ደረጃዎች እንኳን ፣ አመልካቾች የሽፋን ደብዳቤ (የአመልካች ደብዳቤ ፣ የመግቢያ ደብዳቤ) እንዲያቀርቡ ይጠይቃሉ። እነዚህ ደብዳቤዎች እራስዎን ከቅጥር ዳይሬክተሩ ጋር ለማስተዋወቅ ፣ ሥራውን ለምን እንደፈለጉ ለማብራራት ፣ ለምን በቦታው ላይ የላቀ እንደሚሆኑ ለማብራራት እና እርስዎ ብቃት ያለው ሠራተኛ መሆንዎን የሚያረጋግጡ ልዩ ወይም ታዋቂ ስኬቶችን በዝርዝር ይዘረዝራሉ።
- እነዚህ ፊደላት ልክ እንደ መደበኛ ፊደል ተቀርፀዋል። እነሱ ከላይ ያለውን የቅጥር ዳይሬክተር ስም እና አድራሻ ያካትታሉ ፣ “ውድ እና እንደዚህ” ብለው ይክፈቱ ፣ እና በሰላምታ ማስታወሻ (እንደ “ሰላምታዎች” ወይም “ከልብ”) ይዘጋሉ።
- ጥሩ የሽፋን ደብዳቤ ከግል መግቢያ ይጀምራል። ይህ ክፍል እርስዎ ማን እንደሆኑ ለማብራራት እድል ይሰጥዎታል እና ቦታውን ለምን እንደፈለጉ በአጭሩ ለአሠሪው ይነግረዋል።
- የሽፋን ደብዳቤው አካል ለምን በአቀማመጥዎ እንደሚበልጡ ተጨባጭ ምሳሌዎችን መስጠት አለበት። ወደ ክፍት ቦታ ሊተረጉሙ የሚችሉትን ልዩ ክህሎቶች እዚህ መግለፅ ይችላሉ።
- መደምደሚያው በቦታው ላይ ያለዎትን ፍላጎት ፣ ለንግዱ እንዴት ማበርከት እንደሚችሉ እና የሰላምታ ማስታወሻን እንደገና መደጋገም አለበት።
- እንደገና ፣ ይህ ሰነድ በሚታይ ቦታ ላይ መከማቸቱን እና ብዙ ጊዜ እንደገና እንደተነበበ ያረጋግጡ።
ደረጃ 3. የሥራ ሰንጠረዥ ይፍጠሩ።
እርስዎ የለዩዋቸውን ሥራዎች በ Word ወይም በኤክሴል ላይ ወደ ጠረጴዛ ያስገቡ። ይህ የሥራ ፍለጋዎ የተደራጀ እና ቀልጣፋ እንዲሆን ይረዳል። በስራ ጠረጴዛዎ ላይ ማካተት የሚፈልጓቸው ጥቂት የተለያዩ የመረጃ አይነቶች አሉ።
- በመጀመሪያው ዓምድ ውስጥ ለማመልከት የሚፈልጓቸውን ቦታዎች ይዘርዝሩ።
- መከታተል እንዲችሉ ሥራ ሊኖራቸው ይችላል የተባሉትን ቦታዎች በሁለተኛው አምድ ውስጥ ያስገቡ።
- በመቀጠል ፣ አይ አሉ የተባሉትን ቦታዎች ዝርዝር መያዝ ይችላሉ።
- ከእነዚህ ዓምዶች ቀጥሎ ፣ የማመልከቻዎን ሁኔታ (ማለትም “ተግባራዊ” ፣ “ውድቅ” ፣ “ቃለ መጠይቅ”) የሚዘረዝሩበት ዓምድ ያዘጋጁ።
- እንዲሁም በስራ ፍለጋዎ ወቅት ያገ anyቸውን ማናቸውም ተጨማሪ መረጃዎች ለማካተት የማስታወሻ ዓምድ ማስቀመጥ ብልህነት ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 4. የትግበራ ቁሳቁሶችን ይሰብስቡ።
ማመልከቻዎች ብዙ ዝርዝር መረጃዎችን ይጠይቁዎታል። ስለዚህ ፣ ማመልከቻዎችን መሙላት ከመጀመርዎ በፊት ያንን መረጃ መፈለግ እና ማጠናቀር ብልህነት ነው። የሚከተለው መረጃ ያስፈልግዎታል
- የግል መረጃ - ስም ፣ የትውልድ ቀን ፣ የመልዕክት አድራሻ ፣ የስልክ ቁጥር ፣ የኢሜል አድራሻ ፣ የማህበራዊ ዋስትና ቁጥር ፣ የወላጆች ስም (ከ 18 ዓመት በታች ከሆኑ)።
- የትምህርት መረጃ - የትምህርት ቤትዎ ስም ፣ የተገኘ ዲግሪ (የሚመለከተው ከሆነ) ፣ የተገኙበት ቀናት ፣ ክሬዲቶች ተጠናቀዋል ፣ የትምህርት ቤት አድራሻ
- አብዛኛዎቹ የሥራ ማመልከቻዎች ስለ ቀድሞ አሠሪዎች ብዙ መረጃ ይጠይቃሉ ፣ ግን እነዚህ የማመልከቻው ክፍሎች ለእርስዎ አይተገበሩም።
ደረጃ 5. የማጣቀሻ ፊደላትን ያግኙ።
ሥራ ለማግኘት ይህ የመጀመሪያ ምትዎ ስለሆነ ፣ ካለፉት አሠሪዎች ምንም ማጣቀሻዎች አይኖርዎትም። ሆኖም ግን ፣ ለአስተማሪ ወይም ለቅርብ የቤተሰብ ጓደኛዎ ፣ በእውነቱ በደንብ የሚያውቅዎት ሰው መቅረብ እና የግል ምክር ወይም የማጣቀሻ ደብዳቤ እንዲጽፉልዎ መጠየቅ ይችላሉ። ይህ ቢያንስ ለወደፊት አሠሪዎችዎ ሌሎች ተሰጥኦዎችዎን እና ችሎታዎችዎን ከፍ አድርገው እንደሚመለከቱ የሚጠቁም ምልክት ይሰጣቸዋል።
ብዙውን ጊዜ የማጣቀሻ ደብዳቤዎችን ከቤተሰብ አባላት ወይም ከእርስዎ ጋር ተመሳሳይ የአያት ስም ካላቸው ሰዎች ማግኘቱ የተሻለ ነው።
ደረጃ 6. ተጨማሪ ሰነዶችን ይሰብስቡ።
ከዚህ ቀደም ምንም የሥራ ልምድ ከሌለዎት ፣ በበጎ ፈቃደኝነት ሥራ ፣ ከመደበኛ ትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎች እና ከሌሎች ድርጅቶች ወይም ዝግጅቶችዎ ጋር ለማጉላት ያሰቡዋቸውን ሁሉንም ሰነዶች ከሰበሰቡ ጠቃሚ ይሆናል። በዋናነት ፣ በማመልከቻው ላይ አድርገናል የሚሏቸውን ነገሮች እንደፈጸሙ ማረጋገጥ መቻል ይፈልጋሉ።
ክፍል 3 ከ 4 - ማመልከቻዎችን መሙላት
ደረጃ 1. የሃርድ ኮፒ መተግበሪያዎችን ይሰብስቡ።
ማመልከቻዎች በተለያዩ መካከለኛዎች ሊመጡ እና በተለያዩ ጊዜያት መሞላት አለባቸው። ከላይ እንደተብራራው ብዙ አሠሪዎች አመልካቹ ማመልከቻውን ሲያነሳ ማመልከቻውን በቦታው እንዲሞሉ ይጠይቃሉ። ሌሎች ብዙ የማመልከቻውን ቅጂ እንዲይዙ ፣ በቤት ውስጥ እንዲሞሉ እና በኋላ እንዲመልሱ ይፈቅድልዎታል። አሁንም ሌሎች ወደ ድህረ ገጻቸው ሄደው የመስመር ላይ ማመልከቻ እንዲሞሉ ወይም ማመልከቻ እንዲያትሙ ፣ እንዲሞሉት እና ደረቅ ቅጂውን እንዲያቀርቡ ይጠይቁዎታል። ለሚፈልጉት ሥራዎች ሁሉ የሃርድ ኮፒ ማመልከቻ እንዳለዎት ያረጋግጡ።
ደረጃ 2. የኤሌክትሮኒክ አፕሊኬሽኖችን ዝርዝር ቆጠራ።
በእነዚህ ቀናት ፣ አብዛኛዎቹ ማመልከቻዎች በመስመር ላይ ተሞልተዋል። የኤሌክትሮኒክ ማመልከቻን ችላ ለማለት ወይም የኤሌክትሮኒክ ማመልከቻን ብዙ ጊዜ ላለማስገባት የሥራ ጠረጴዛዎን ማመልከትዎን ያረጋግጡ።
ደረጃ 3. የሥራ ፍለጋ ሞተሮችን እንደገና ይጎብኙ።
በፍለጋ ሞተሮች ውስጥ ወደተቀመጡ ሥራዎችዎ ይመለሱ እና ለሥራዎቹ ማመልከት ይጀምሩ። እነዚህን ትግበራዎች በሚሞሉበት ጊዜ ጥልቅ እና ጥንቃቄ ያድርጉ። ታይፖስ እና ጥቃቅን ስህተቶች እንደ ሥራ እጩ በእራስዎ ላይ ያንፀባርቃሉ።
- ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ይሙሉ።
- እንደአስፈላጊነቱ የሂደቱን እና የሽፋን ደብዳቤዎን ይስቀሉ ወይም ይቅዱ እና ይለጥፉ።
- ሁሉንም ተጨማሪ የትግበራ ደረጃዎች ጨርስ።
- በስራ መለጠፍ ላይ የተዘረዘሩትን ማንኛውንም የማመልከቻ ደረጃዎች ይከተሉ። በአጠቃላይ ይህ የእርስዎን ከቆመበት እና የሽፋን ደብዳቤ በፖስታ ወይም በኢሜል መላክ ይሆናል።
ደረጃ 4. የሃርድ ኮፒ ማመልከቻዎችን ይሙሉ።
እንደገና ፣ እነዚህን ትግበራዎች በሚሞሉበት ጊዜ ትክክለኛ እና ጥንቃቄ ማድረጉ አስፈላጊ ነው። መረጃን ከጭረት ውጭ እና እንደገና ከመፃፍ ጋር ማመልከቻ ከማስገባት የበለጠ የሚያሳፍር ነገር የለም። ማመልከቻው አሰልቺ ይመስላል እና በዚያ መንገድ ማቅረቡ ግድየለሽ እንዲመስልዎት ያደርግዎታል።
- ማንኛውንም ተጨማሪ ወይም ተጨማሪ መረጃ ከሐርድ ቅጂ ትግበራዎች ጋር ማካተትዎን ያረጋግጡ። አስፈላጊ ከሆነ ፣ ማመልከቻዎን እና የሽፋን ደብዳቤዎን ከማመልከቻው ጋር ያያይዙ።
- እንዲሁም ፣ ለራስዎ መዝገቦች ያጠናቀቋቸውን የሁሉንም መተግበሪያዎች ፎቶ ኮፒ ማድረጉ ጥበብ ይሆናል። ከሥራ ቃለ መጠይቅ ጋር ማመልከቻውን ለመከተል እድለኛ ከሆኑ በማመልከቻዎ ውስጥ የተናገሩትን ለመገምገም መቻል ይፈልጋሉ።
ክፍል 4 ከ 4 - ቃለ መጠይቅ
ደረጃ 1. ጥሪውን ይጠብቁ።
የወደፊት አሠሪ የሥራ ማስኬጃዎን እና/ወይም ማመልከቻዎን ከወደደው ለቃለ መጠይቅ ይጠራሉ። እርስ በእርስ በሚስማማ ጊዜ ይህንን ያቅዱ።
ደረጃ 2. ልምምድ።
የቃለ መጠይቅ ችሎታዎን ከወላጅ ፣ ከጓደኛ ወይም ከአስተማሪ ጋር ይለማመዱ። የቃለ መጠይቅ አድራጊው እንዲመስሉ ይጠይቋቸው ፣ እና ነርቮችዎን በቁጥጥር ስር ለማዋል እንዲሁም ለቀላል እና ውስብስብ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች አጠቃላይ መልሶችን እንዲያጠናቅቁ ይረዱዎት።
ደረጃ 3. ሰዓት አክባሪ ይሁኑ።
ዘግይቶ ለቃለ መጠይቅ እንደመታየት “ለዚህ ሥራ በእውነት ግድ የለኝም” የሚል የለም። አስፈላጊ ከሆነ ቃለ መጠይቁ በሚመጣበት ጊዜ እዚያ ለመድረስ በቂ ጊዜ እንዳሎት ለማረጋገጥ የቃለ መጠይቁን ቦታ አስቀድመው ይቃኙ።
ለቃለ መጠይቅ ሁል ጊዜ ከ 10 እስከ 15 ደቂቃዎች ቀደም ብለው መሆን አለብዎት ፣ እነሱ አንዳንድ የወረቀት ሥራዎችን እንዲሞሉ ከፈለጉ።
ደረጃ 4. በራስ መተማመን።
ለመጀመሪያው የሥራ ቃለ መጠይቅዎ ትንሽ ሊረበሹ ይችላሉ። ያ ተፈጥሮአዊ ነው። ግን ነርቮችን ማሸነፍ አለብዎት. ከእያንዳንዱ ቃለ መጠይቅ በፊት እራስዎን ለማስታወስ ይሞክሩ ፣ ምንም ቢከሰት ፣ ይህ ከብዙ ቃለመጠይቆች የመጀመሪያው ነው። ሥራውን ካላገኙ ይቀጥሉ እና ሌላ ነገር ይፈልጉ።
ደረጃ 5. አንድ መልዕክት ያዘጋጁ እና በጥብቅ ይከተሉ።
በቃለ መጠይቁ ወቅት ማለፍ ያለብዎት የተወሰኑ ነጥቦች አሉ። እነዚህ ነጥቦች ምን እንደሆኑ ይወቁ እና በቃለ መጠይቁ ወቅት በግልጽ ያስተላልፉ
- ሠራተኞች ለመጀመሪያ ጊዜ የሚያልፉባቸው አንዳንድ ውጤታማ መልእክቶች -
- በትምህርት ደረጃዎችዎ ወይም በአፈጻጸምዎ እንደሚታየው የሥራ ሥነ ምግባርዎ ጥንካሬ።
- ወጣት የሥራ እጩ ከሆኑ ፣ ለሥራው ያለዎትን ግለት እና ጉልበት ይጠቁሙ።
- ከቦታው ጋር የሚዛመዱ ማናቸውም ክህሎቶችን መለየት እና ማጉላት። ለምሳሌ ፣ ለገንዘብ ተቀባይ ቦታ ቃለ -መጠይቅ ካደረጉ ፣ የሂሳብ ችሎታዎችዎን ማጉላት ይችላሉ። ሥራው አካላዊ ጥንካሬን የሚፈልግ ከሆነ እንደ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት አትሌት ሙያዎን ያመልክቱ።
- እንደ መጀመሪያ ሠራተኛ ፣ ከሥራው ሊገኙ የሚችሉ አዳዲስ ክህሎቶችን ወይም ተሰጥኦዎችን የመማር ጉጉትዎን እና ችሎታዎን ማጉላት ጥበብ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 6. ቃለ መጠይቅዎን ይቸነክሩ።
ምንም የሥራ ልምድ ስለሌለዎት ፣ የእርስዎ ቃለ -መጠይቅ በእውነቱ እንደ ተቀጣሪ እና እንደ ሰው እርስዎን ለማስደሰት መሞከር አለበት። ይህንን በአእምሯችን በመያዝ ፣ የቅጥር ዳይሬክተሩን በተቻለ መጠን በተሻለ ስሜት ለመተው የሚከተሉትን ነገሮች ማድረግ ይፈልጋሉ።
- ለቃለ መጠይቁ ተገቢ አለባበስ። በማክዶናልድ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ የሶስት ቁራጭ ልብስ አያስፈልግዎትም ፣ ግን በፓጃማ ውስጥም መልበስ የለብዎትም። እንደአጠቃላይ ፣ በንግዱ ውስጥ ቀድሞውኑ የተቀጠሩ ሰዎችን አለባበስ ለመምሰል ይሞክሩ።
- ጨዋ ይሁኑ እና ስለ ችሎታዎችዎ እና ፍላጎቶችዎ ሐቀኛ ይሁኑ። ቀጥተኛ ውሸቶች የትም አያደርሱዎትም። ቃለ መጠይቅ አድራጊው በማታለልዎ በሆነ መንገድ ቢታለልም ፣ ሥራ እንደጀመሩ ወዲያውኑ ወደ ብርሃን ሲመጡ የእርስዎ ተሞክሮ ማጣት እና የክህሎት ማነስ በቅርቡ ለሌላ ሥራ ቃለ መጠይቅ ያደርጋሉ።
- አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ጥያቄዎችን ይጠይቁ እና በውይይቱ ውስጥ ይሳተፉ። አንድ እጩ ለተጠየቁት ጥያቄዎች መልስ ከመስጠት ባለፈ ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች ይጠሉታል። ከቃለ መጠይቆች ጋር በተሻለ ሁኔታ እንዲሳተፉ ከቃለ መጠይቁ በፊት ሊኖሩዎት የሚችሉትን የጥያቄዎች ዝርዝር ማውጣት ጥበብ ነው። አንዳንድ ሊጠይቋቸው የሚችሏቸው ጥያቄዎች - ኩባንያው ለሠራተኞቹ ምን ዓይነት ባህል ገንብቷል? ኩባንያው ለማደግ ያሰበው እንዴት ነው? በቃለ መጠይቁ አስተያየት ፣ ስለ አቋሙ አንዳንድ ድክመቶች ምንድናቸው? ብቃት ያለው እጩ ምን ዓይነት ችሎታዎች እና ችሎታዎች ሊኖሩት ይገባል? ሠራተኞቹ የሚገጥሟቸው አንዳንድ ችግሮች ምንድን ናቸው እና እርስዎ እጩ ፣ እነዚያን ችግሮች ለማስተካከል እንዴት መርዳት ይችላሉ?
- ቃለ -መጠይቁን በቃል ምስጋና እና በጠንካራ የእጅ መጨባበጥ ይዝጉ።
ደረጃ 7. ይከታተሉ።
ቃለመጠይቁ ጥሩ እንደሄደ ከተሰማዎት አንድ ሳምንት ወይም ከዚያ በላይ ይጠብቁ እና ከንግዱ ወይም ከቀጣሪ ዳይሬክተሩ ጋር ተመልሰው ይግቡ። እነሱን ማሰቃየት አይፈልጉም ፣ ግን እርስዎ ቃለ መጠይቅ እንዳደረጉ ለማስታወስ ይፈልጋሉ። የቃለ-ምልልስ ካርድ በቀጥታ ለቃለ-መጠይቅዎ ሰው ለመላክ ይሞክሩ።
ጠቃሚ ምክሮች
- ከቃለ መጠይቅ አድራጊዎ ቃለ መጠይቁን በቢዝነስ ካርድ መተውዎን ያረጋግጡ። ይህ የእርሱን የምስጋና ካርድ ለመላክ ይረዳል ፣ ምክንያቱም የስሙ ትክክለኛ የፊደል አጻጻፍ እንዲሁም ሁሉም የአድራሻ መረጃ ሁሉ ይኖርዎታል።
- ለሚያመለክቱበት እያንዳንዱ ሥራ የርስዎን የሂደት ሙያ ዓላማ እና የሽፋን ደብዳቤዎን ማበጀት እንደሚፈልጉ ልብ ይበሉ።