የሰዋስው ህጎች ሁል ጊዜ ለመቆጣጠር አስቸጋሪ ናቸው ፣ በተለይም ብዙ ስለሆኑ ፣ እና ሁሉም ብዙ የማይካተቱ ይመስላሉ። ልክ እንደ ሌሎቹ የእንግሊዝኛ ሰዋሰው ፣ የሥራ ማዕረጎችን አቢይ ለማድረግ ደንቦቹ ብዙውን ጊዜ ግራ የሚያጋቡ ሊሆኑ ይችላሉ። ሆኖም ፣ ብዙ ጊዜ ፣ ለከፍተኛ አጻጻፍ ጥሪ የለም። ካፒታላይዜሽን የሚተገበርባቸውን ጥቂት ጉዳዮች ለመማር ትንሽ ጊዜ ከወሰዱ ፣ ማንኛውንም የሥራ ርዕስ በትክክል መጻፍ እንደሚችሉ እርግጠኛ መሆን ይችላሉ።
ደረጃዎች
ዘዴ 1 ከ 3 - የትኞቹን የሥራ መደቦች (ካፒታላይዜሽን) ለማድረግ
ደረጃ 1. ትክክለኛ ስሞችን አቢይ ያድርጉ።
ይህ ካፒታላይዜሽን በጣም አጠቃላይ ሕግ ነው። ለተወሰኑ አካላት ልዩ ስሞች (እንደ “ፓሪስ” ፣ “ሳተርን” ፣ “አሌክስ” ወይም “አረንጓዴ ሰላም”) አቢይ ሆሄን መጠቀም አለብዎት ማለት ግን የአንድን አካል (ለምሳሌ እንደ “ከተማ” ፣ “ፕላኔት” ፣ “የቤዝቦል ተጫዋች” ወይም “የአካባቢ ጥበቃ ድርጅት”)። በስራ ማዕረጎች ውስጥ ይህ ማለት አብዛኛዎቹ የሥራ መጠሪያ ካፒታሎች አይደሉም ማለት ነው።
ሆኖም ፣ እንደ “የእንግሊዝ ንግሥት” ያለ ባለሥልጣን ፣ አንድ ዓይነት ቦታን የሚያመለክት ማዕረግ ትልቅ መሆን አለበት።
ደረጃ 2. የአንድን ሰው ስም የሚቀድሙ የሥራ ርዕሶችን አቢይ ያድርጉ።
አንድ የተወሰነ ርዕስ ከስም በፊት ወዲያውኑ ቢመጣ እና አንድን የተወሰነ ሰው የሚያመለክት ከሆነ ፣ እሱ ብዙውን ጊዜ ተገቢው ስም አካል ነው ፣ እና ስለሆነም ብዙውን ጊዜ አቢይ መሆን አለበት። ያም ማለት “የተከበረ ጄምስ” “ክቡር ጄምስ” ፣ እና “ዶክተር ስሚዝ” “ዶክተር ስሚዝ” ወይም “ዶክተር” መሆን አለባቸው። ስሚዝ።”
- ይህ ደንብ በይፋ ለተሰጡት ወይም ለተሸለሙ ማዕረጎች ብቻ የሚይዝ መሆኑን ልብ ይበሉ። ለምሳሌ ፣ “ፕሮፌሰር አኒታ ብራውን ፣” “ዳኛ ሬጂና ብሌክ” እና “ፕሬዝዳንት ፍሎራ ባርኑም” ን ታላላቅ ታደርጋለህ ፣ ነገር ግን እንደ “አርቲስት” ፣ “የዘር መኪና ነጂ ፣” ወይም “ሙዚቀኛ” ያሉ ማዕረጎችን አትጠቀምም “ይህ ዘፈን የሚከናወነው በሙዚቀኛ ሉዊስ አርምስትሮንግ ነው።
- የአንድን ሰው ስም ቀደም ብሎ ሥራ አቢይ መሆን እንዳለበት ለመወሰን የሚቻልበት ሌላው መንገድ ርዕስ ወይም መግለጫ መሆኑን ማጤን ነው። ያ ፣ “የገቢያ ልማት ዳይሬክተር ጆአና ራስል” ይህ የጆአና ኦፊሴላዊ ማዕረግ ከሆነ ትክክል ነው። እርስዎ የእሷን አቋም ብቻ የሚገልፁ ከሆነ ሥራዋን “የገቢያ ኃላፊ ጆአና ራስል” ን አትጠቀሙም።
ደረጃ 3. ስምዎን በሚፈርሙበት ጊዜ የሥራ ማዕረጎችን አቢይ ያድርጉ።
በደብዳቤ ፣ በኢሜል ወይም በሌሎች መልዕክቶች መጨረሻ ላይ የሥራዎ ማዕረግ ትልቅ መሆን አለበት። እንደ “ጆን ስሚዝ ፣ ዋና አርታዒ” ከመሆን ይልቅ ፣ የፊርማ መስመርዎ “ጆን ስሚዝ ፣ ዋና አዘጋጅ” የሚለውን ማንበብ አለበት።
ደረጃ 4. በስም ምትክ ጥቅም ላይ ሲውሉ ርዕሶችን አቢይ ያድርጉ።
የአንድን ሰው ርዕስ ለስማቸው ምትክ የሚጠቀሙ ከሆነ ፣ በተለይም በቀጥታ ሲያነጋግሯቸው ፣ በትልቁ አቢይ ማድረግ አለብዎት።
- ለምሳሌ - “አባቴ ፣ በምረቃዬ ላይ መድረስ ይችላሉ?” ወይም “በተገቢው አክብሮት ፣ ጄኔራል ፣ አልስማማም” ወይም “የእንግሊዝ ንግሥት እስከ ዛሬ ድረስ ስትጓዝ አየሁ”።
- ይህ ደንብ እንዲሁ እንደ “ክብርዎ” ወይም “ልዑልነትዎ” ላሉት የአክብሮት ቃላት እውነት ነው።
ደረጃ 5. ከተሰጣቸው ቦታዎች ጋር አቢይ ሆሄን ይጠቀሙ።
እንደ ተሰጥኦ ፕሮፌሰሮች ወይም እንደ ህብረት ያሉ አንዳንድ የሥራ ማዕረጎች ትክክለኛ ስሞች ናቸው ምክንያቱም እነሱ አንድ ዓይነት ናቸው። በዚህ ጉዳይ ውስጥ ያሉት የሥራ ማዕረጎች ትክክለኛ ስሞች ስለሆኑ ፣ ከአንድ ሰው ስም በኋላ በሚፃፉበት ጊዜም እንኳ መጠቀማቸውን ያረጋግጡ።
ለምሳሌ ፣ “ጆርጊና ቡራሳ ፣ የባርናባ ጂ ጂ ግራጫ የሰርከስ ፕሮፌሰር ፣ ለአምስት ዓመታት አስተማረ።
ደረጃ 6. ካፒታል ሲያደርጉ የርዕስ መያዣን መጠቀምዎን ያስታውሱ።
ማለትም ፣ ሁልጊዜ የመጀመሪያ ፣ የመጨረሻ እና ዋና ቃላትን በርዕስ ውስጥ አቢይ ያድርጉ ፣ ግን እንደ ቅድመ -ቅምጦች (ለምሳሌ ፣ “ስለ ፣” “ስለ ፣” ወይም “ጋር”) ፣ አገናኞች (እንደ “እና ፣ ““ግን ፣”ወይም“ወይም”) ፣ ወይም መጣጥፎች (“ሀ ፣”“አንድ ፣”ወይም“the”)።
- ለምሳሌ ፣ “በፋርማኮን ለካንሰር ክፍል የምርምር እና ልማት ተባባሪ ዳይሬክተር” መሆን አለበት - “በፋርማኮን ለካንሰር ክፍል የምርምር እና ልማት ተባባሪ ዳይሬክተር”።
- በርዕሶች ውስጥ የትኞቹ ቃላት ትልቅ ወይም መሆን እንደሌለባቸው ለመወሰን አውታረ መረቦች (እንደ ESPN) እና የጋዜጠኝነት ማሰራጫዎች (እንደ ሲኤንኤን) ትልቅ ሀብቶች ናቸው።
ዘዴ 2 ከ 3 - ርዕሶችን በትናንሽ ንዑስ ውስጥ መቼ እንደሚይዙ ማወቅ
ደረጃ 1. ኦፊሴላዊ ያልሆኑ ማዕረጎችን ወይም የተለመዱ ስሞችን በትልቁ አትጠቀሙ።
የሥራው ማዕረግ ከአንድ የተወሰነ ወይም ኦፊሴላዊ ማዕረግ ይልቅ ሙያ ወይም የሥራ መደብን ሲያመለክት ፣ በትልቁ አጻጻፍ ውስጥ አያስቀምጡ።
ለምሳሌ ፣ “ጃኒስ ባክሌ የማይክሮባዮሎጂ ባለሙያ ነው” ወይም “ከሥዕላዊው ጆን ግሪን አንዳንድ ምክሮች እዚህ አሉ”። በሁለቱም ሁኔታዎች እነዚህ የሥራ ማዕረጎች ከኦፊሴላዊ ማዕረግ ይልቅ አንድን ሙያ ለመግለፅ ያገለግላሉ ፣ ስለሆነም አቢይ መሆን የለባቸውም።
ደረጃ 2. ራሱን የቻለ ርዕስ አቢይ አያድርጉ።
አንድ ርዕስ ከማንኛውም ስሞች ተነጥሎ በአንድ ዓረፍተ ነገር ውስጥ ራሱን የቻለ ስም ሆኖ የሚያገለግል ከሆነ ፣ ካፒታል መሆን የለበትም። ይህ ለሥራ ማዕረጎች በጣም የተለመደው የአጠቃቀም ጉዳይ ነው ፣ ይህ ማለት እነሱ ብዙውን ጊዜ አቢይ አይፈልጉም ማለት ነው።
ለምሳሌ ፣ “ሻጭ የሆነው ጆን በአከፋፋዩ ውስጥ ይሠራል” ወይም “ጸሐፊው በሰነዶቹ ረድቶናል”።
ደረጃ 3. ርዕሱ በአንድ ዓረፍተ ነገር ውስጥ ከአንድ ሰው ስም በኋላ ሲመጣ ንዑስ ፊደላትን ይጠቀሙ።
ርዕሱ የተወሰነ ወይም አጠቃላይ ፣ ኦፊሴላዊ ወይም ኦፊሴላዊ አለመሆኑ ይህ እውነት ነው።
ለምሳሌ “በሰዋስው ማዕከላዊ ዋና አዘጋጅ ጄሲ ሮበርትስ ፣ ታይፖስን ይጠላል” ወይም “ኤን ኤች ኤስ ያለው ማህበራዊ ሠራተኛ ሄለና ብሪግስ ጉዳዩን እያስተናገደ ነው”።
ዘዴ 3 ከ 3 - በስራ ማመልከቻ ቁሳቁሶች ውስጥ ርዕሶችን አቢይ ማድረግ
ደረጃ 1. በሂደትዎ ውስጥ እንደ አርዕስቶች ሲያገለግሉ የሥራ ርዕሶችን አቢይ ያድርጉ።
በሂደትዎ የልምምድ ክፍል ውስጥ የያዙትን ኦፊሴላዊ ቦታ ሲያስተዋውቁ ፣ እሱን ትልቅ ማድረግ አለብዎት። ለምሳሌ “የሰው ሀብት ዳይሬክተር (2011 - የአሁኑ)”።
ደረጃ 2. በሂደትዎ የአካል ጽሑፍ ውስጥ የሥራ ርዕሶችን አቢይ አያድርጉ።
የሥራ ርእስ እንደ የእርስዎ ዓረፍተ -ነገር ዓረፍተ -ነገር ወይም አንቀፅ አካል ሆኖ ከታየ ፣ ለምሳሌ ፣ በማጠቃለያው ወይም በስራ መግለጫው ውስጥ ፣ አቢይ ሆሄን አይጠቀሙ። ለምሳሌ-“የሰው ኃይል ዳይሬክተር እንደመሆኔ መጠን ቅጥርን ከፍ አደረግሁ እና ከቅጥር ጊዜን ቀንስ”።
ደረጃ 3. በሽፋን ደብዳቤዎች ውስጥ ኦፊሴላዊ የሥራ ማዕረጎች ካፒታላይዜሽን ጋር ወጥነት ይኑርዎት።
በሽፋን ደብዳቤዎ ውስጥ በሚታዩበት ጊዜ የተወሰኑ ፣ ኦፊሴላዊ የሥራ ማዕረጎች በእርግጠኝነት መጠቀሙ ወይም አለማስገባትዎ ምንም መግባባት የለም። ዋናው ነገር በየትኛው መንገድ መሄድ እንዳለበት እና በጽሑፉ ውስጥ ወጥነት ያለው መሆን ነው።
- ለአንድ የተወሰነ የሥራ ቦታ ሲያመለክቱ ፣ ብዙ ሰዎች ያንን የሥራ ማዕረግ በትላልቅ ፊደላት ውስጥ በሽፋን ደብዳቤዎቻቸው ውስጥ ለማስቀመጥ ዝንባሌ አላቸው - “በባርድ ኮሌጅ የአሜሪካ የሥነ ጽሑፍ ልጥፍ ረዳት ፕሮፌሰር ለማመልከት እጽፋለሁ።” እርስዎ ካደረጉ በደብዳቤዎ ውስጥ የተካተቱትን ሌሎች የተወሰኑ የሥራ ማዕከላት መጠቀሙን ያረጋግጡ።
- በየትኛው መንገድ እንደሚሄዱ ለመወሰን የሚረዳዎት በጣም ጥሩው መንገድ በአረፍተ -ነገሮች ውስጥ የሚታዩ ወይም የማይታዩ የተወሰኑ የሥራ ርዕሶችን አቢይ አድርገው ለማየት የኩባንያውን የሥራ ዝርዝር እና ድርጣቢያ ማየት ነው። እነሱ ካደረጉ ፣ እርስዎም እንዲሁ ማድረግ አለብዎት።
- ያም ሆነ ይህ ፣ በአንድ ዓረፍተ ነገር ውስጥ እንደ “የሰው ሀብት ዳይሬክተር ሆኖ ከሃያ ዓመታት በላይ ልምዶች አሉኝ” ወይም “እንደ የዘመቻ ሥራ አስኪያጅነት ቦታ እየፈለግሁ ነኝ” በሚለው ዓረፍተ ነገር ውስጥ አጠቃላይ የሥራ ማዕረጎችን በጭራሽ መጠቀማቸውን ያስታውሱ። ለትርፍ ያልተቋቋመ ዘርፍ”
ጠቃሚ ምክሮች
በሚጠራጠሩበት ጊዜ ፣ ርዕሶችን አቢይ አያድርጉ። ብዙውን ጊዜ አያስፈልገውም ፣ እና አብዛኛዎቹ የቅጥ መመሪያዎች ወደ ካፒታላይዜሽን ያነሱ ናቸው።
ማስጠንቀቂያዎች
- በጂኦግራፊያዊ አካባቢዎ ወይም በኢንዱስትሪዎ ላይ በመመስረት የካፒታላይዜሽን ስምምነቶች ሊለወጡ ይችላሉ። ለምሳሌ ፣ በአሜሪካ እና በዩኬ እንዲሁም በባዮሎጂስቶች እና በጋዜጠኞች መካከል ልዩነቶች አሉ። ለአንድ የተወሰነ ታዳሚ አንድ ነገር ሲጽፉ የትኞቹ ስብሰባዎች እንደሚሄዱ ማወቅዎን እርግጠኛ ይሁኑ።
- ለሥራ የሆነ ነገር እየጻፉ ከሆነ ፣ እንደ ካፒታላይዜሽን ምርጫዎቻቸውን ለመመልከት እንደ ማጣቀሻ ሊጠቀሙበት የሚችል ኩባንያ ወይም የድርጅት ዘይቤ መመሪያ ካለ ያረጋግጡ።