ተሰጥኦ አስተዳዳሪዎች ፈፃሚዎች የዕለት ተዕለት ሥራቸውን እንዲቋቋሙ የሚያግዙ ባለሙያዎች ናቸው። ምንም እንኳን ብዙውን ጊዜ ከችሎታ ወኪሎች ጋር ግራ ቢጋቡም ፣ ሚናዎቹ የተለያዩ ናቸው። ተሰጥኦ ያላቸው ወኪሎች ፈቃድ ተሰጥቷቸዋል ፣ እና ዋናው ግባቸው ተዋንያን ሥራዎችን እንዲይዙ መርዳት ነው። በሌላ በኩል ተሰጥኦ ሥራ አስኪያጅ ፈቃድ የለውም። የጊዜ ሰሌዳ እና የአስተዳደር ሥራዎችን ይይዛሉ ፣ ድጋፍ ይሰጣሉ ፣ መጪ እንቅስቃሴዎችን ያስተዋውቃሉ እንዲሁም መመሪያ ይሰጣሉ። የችሎታ ሥራ አስኪያጅ መሆን ብዙውን ጊዜ የረጅም ጊዜ ሚና ነው።
ደረጃዎች
የ 3 ክፍል 1 - ትክክለኛውን ዳራ ማዳበር
ደረጃ 1. በአፈፃፀም ጥበቦች ውስጥ ንቁ ይሁኑ።
አንድን ሚና ኦዲት በማድረግ ወይም የመድረክ መድረክን ለመርዳት በፈቃደኝነት በመሥራት ከአካባቢያዊ የመድረክ ምርቶች ጋር ይሳተፉ። ባንድ ይጀምሩ ወይም ይቀላቀሉ ፣ ወይም በመቆም ኮሜዲ ላይ እጅዎን ይሞክሩ። በአጠቃላይ የአፈፃፀም ጥበቦችን ቆፍረው የሚወዱትን ይወቁ።
ፍላጎቶችዎ በየትኛው የኢንዱስትሪ መስክ ውስጥ መሥራት እንደሚፈልጉ ለመወሰን ይረዳዎታል። ለምሳሌ ፣ ካለፉት 50 ዓመታት ጀምሮ በአስፈላጊ ሙዚቀኞች እና ተዋንያን ሥራ ውስጥ እራስዎን ሊጠመቁ ወይም የሬዲዮ ዥረት ዓለምን ያስሱ ይሆናል።
ደረጃ 2. በገበያ ወይም በንግድ ሥራ የ 4 ዓመት ዲግሪ ያግኙ።
የችሎታ ሥራ አስኪያጅ እንዲሆኑ የሚያስተምርዎት መደበኛ የኮርስ ሥራ የለም ፣ ግን አብዛኛዎቹ ሚናዎች ቢያንስ የባችለር ዲግሪ ይፈልጋሉ። በግንኙነት ፣ በገንዘብ ፣ በድርጅት እና በንግድ ጉዳዮች ውስጥ ክህሎቶችን የሚያጎላ አንድ ዋና ይምረጡ። የችሎታ አስተዳደር እነዚህን ክህሎቶች በየቀኑ መጠቀምን ይጠይቃል።
- ለምሳሌ ፣ በግብይት ፣ በግንኙነቶች ፣ በሕዝብ ግንኙነቶች ወይም በሰው ሀብቶች ውስጥ የመጀመሪያ ዲግሪ (ዲግሪዎች) ለችሎታ አስተዳደር እርስዎን ለማዘጋጀት የሚረዱዎት በጣም ጥሩ አማራጮች ናቸው።
- አብረው የሚሰሩትን የፈጠራ አዕምሮዎች በተሻለ ለመረዳት በጥበብ ሥነ -ጥበባት ውስጥ ትንሽ ልጅን ይከተሉ።
ደረጃ 3. እራስዎን ከመዝናኛ ኢንዱስትሪ ጋር ይተዋወቁ።
ብዙ ተሰጥኦ አስተዳዳሪዎች በአንድ ወቅት ተዋናይ ነበሩ ወይም እንደ ተዋናይ አስተማሪ ፣ አምራች ወይም የቲያትር ተቺ በመሳሰሉ በሆነ መንገድ ከመዝናኛ ኢንዱስትሪ ጋር የተገናኙ ናቸው። ከኢንዱስትሪው ጋር የእጅ ተሞክሮ ማግኘት የሚችሉባቸውን መንገዶች ያስሱ። ለምሳሌ ፣ የፊልም ግምገማዎች ብሎግ መጀመር ፣ ወይም እንደ የአከባቢ ቲያትር ዳይሬክተር ረዳት ሆኖ ለበጋ ሥራ ማመልከት ይችላሉ።
ደረጃ 4. ሊሰሩበት የሚፈልጉትን የአከናዋኝ አይነት ይለዩ።
ተሰጥኦ ወኪሎች በኤጀንሲቸው ስም ብዙ ደንበኞችን ሊወክሉ ቢችሉም ፣ ተሰጥኦ አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ ከአንድ ግለሰብ ጋር ይወክላሉ እንዲሁም ይሠራሉ። አብሮ መስራት የሚወዱትን ዓይነት ሰዎች ማወቅ ለስኬትዎ አስፈላጊ ይሆናል።
ለምሳሌ ፣ ሙዚቃ የእርስዎ ፍላጎት ከሆነ ፣ ከሙዚቀኞች ጋር በመስራት ላይ ያተኩሩ። ከተዋናዮች ጋር መስራት ከፈለጉ በፊልሙ ፣ በመድረክ ወይም በቴሌቪዥን ኢንዱስትሪዎች ላይ ያተኩሩ።
ክፍል 2 ከ 3 - በኢንዱስትሪው ውስጥ መጀመር
ደረጃ 1. ወደ መዝናኛ ኢንዱስትሪ ሙቅ ቦታ ይዛወሩ።
በመዝናኛ ኢንዱስትሪ ውስጥ ለመስራት ፣ እርምጃ ወደሚገኝበት መሄድ አለብዎት። እርስዎ በሚኖሩበት ቦታ ላይ በመመስረት ይህ ምናልባት ኒው ዮርክ ፣ ሎስ አንጀለስ ፣ ለንደን ፣ ሙምባይ ፣ ላስ ቬጋስ ፣ ቶኪዮ ፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል። በጣም ቅርብ የሆነው ዋና ከተማ ለመጀመር ጥሩ ቦታ ነው። መስራት ለሚፈልጉት የተለየ ኢንዱስትሪ ትርጉም ያለው ቦታ ይምረጡ።
- ለምሳሌ ፣ ከሙዚቀኞች ጋር መሥራት ከፈለጉ ፣ ወደ ኒው ዮርክ ፣ ሎስ አንጀለስ ፣ ለንደን ፣ ናሽቪል ፣ ወዘተ ይሂዱ።
- ለመድረክ ትወና እና መዝናኛ ፣ ላስ ቬጋስን ወይም ኒው ዮርክን ያስቡ።
- ለቴሌቪዥን እና ለሬዲዮ ፣ በጣም ቅርብ የሆነውን ዋና ከተማ ይሞክሩ።
ደረጃ 2. ከአስተዳደር ኤጀንሲ ጋር ዝቅተኛ ደረጃ ወይም የሥራ ልምምድ ይውሰዱ።
የችሎታ አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ ሥራቸውን በአነስተኛ ደረጃ ቦታዎች ከአስተዳደር ኩባንያዎች ወይም ከኤጀንሲዎች ጋር ይጀምራሉ ፣ ከዚያም ወደ ሥራ አመራር ይቀጥላሉ። በችሎታ ማኔጅመንት ኤጀንሲ ፣ እንደ አስተዳደራዊ ወይም ረዳት ሚና ያገኙትን ማንኛውንም ሥራ ይውሰዱ እና መሰላሉን ከፍ ለማድረግ እራስዎን ያኑሩ።
ወዲያውኑ አብሮ ለመስራት የታለንት አስተዳደር ኤጀንሲ ማግኘት ካልቻሉ ለአምራቾች ፣ ለዲሬክተሮች ወይም ለዳይሬክተሮች በመሥራት ስለ ኢንዱስትሪ የበለጠ ማወቅ ይችላሉ።
ደረጃ 3. ተጨማሪ ሃላፊነትን ለመውሰድ እድሎችን ይፈልጉ።
በስራ ልምምድዎ ወይም በአቀማመጥዎ ወቅት የበለጠ ልምድ ሲያገኙ ፣ እስክሪፕቶችን ለመገምገም ፣ ጉብኝቶችን ለማቀድ ወይም የማስተዋወቂያ ጥቅሎችን ለማዳበር ለመርዳት እድሉን ይፈልጉ። ተጨማሪ ፕሮጄክቶችን ይውሰዱ እና የበለጠ ለመማር ከፍተኛ ፍላጎት ያሳዩ። ግላዊ ፣ ታማኝ እና ታታሪ ለመሆን ጥረት ያድርጉ።
ለችሎታ ማኔጅመንት ጽ / ቤት መስራት በብዙ የተለያዩ ተዋናዮች ዙሪያ እንዲሆኑ ያስችልዎታል። በመጨረሻም ፣ በደንበኛዎ ላይ ሙሉ ክፍያ ሊሰጥዎት ይችላል ፣ ይህም የሙያዎ መጀመሪያ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 4. አውታረ መረብዎን በኢንዱስትሪው ውስጥ ያሳድጉ።
ሙያዎን በሚያሳድጉበት ጊዜ በኢንዱስትሪዎ ውስጥ ብዙ አስፈላጊ ሰዎችን ያገኛሉ። ከችሎታ እና ከአስተዳዳሪዎች ጋር ጠንካራ ፣ ዘላቂ ግንኙነቶችን በመፍጠር ፣ ማህበራዊ እና ሙያዊ ምንዛሬዎን እና ተገቢነትዎን በማሳደግ ላይ ያተኩሩ።
በቀጥታ ከደንበኞች ጋር መሥራት ሲጀምሩ ግንኙነቶችዎ ዋጋ ያላቸው ንብረቶች ይሆናሉ ፣ ስለዚህ አውታረ መረብን እንደ ከፍተኛ ቅድሚያ ይመልከቱ።
ክፍል 3 ከ 3 እንደ ተሰጥኦ ሥራ አስኪያጅ ሆኖ መሥራት
ደረጃ 1. የባለሙያ ድርጅት ይቀላቀሉ።
እንደ ተሰጥኦ ሥራ አስኪያጆች ማህበር (ቲኤምኤ) ያለ ድርጅት መቀላቀሉ ከሥራ ባልደረቦችዎ ስለ ንግዱ የበለጠ ለመማር እና ተጨማሪ የአውታረ መረብ ዕድሎችን እንዲያገኙ እድል ይሰጥዎታል። ቲኤምኤ የማኅበሩን የሥነ ምግባር ደንብ እንዲከተሉ የሚገደዱትን የአባሎቹን የመስመር ላይ መዝገብ ይይዛል።
በመስክ ውስጥ ከሚሠሩ ምርጥ ሰዎች ጋር እራስዎን ከመከበብ ሥራዎን ለማሳደግ የተሻለ መንገድ የለም።
ደረጃ 2. ከጠንካራ ስብዕናዎች ጋር በቅርበት ለመስራት ዝግጁ ይሁኑ።
በአስተዋዋቂው ሥራ ውስጥ የበለጠ የተጠበቀ ሚና ከሚይዙ እንደ ተሰጥኦ ወኪሎች በተቃራኒ ሥራ አስኪያጅ ከደንበኞች ጋር በቅርበት እና በግል ይሠራል። ትልልቅ ኢጎችን ፣ አስጸያፊ ባህሪን ፣ የስሜታዊ ብልሽቶችን እና አስጨናቂ አካባቢዎችን ማሰስ ሊኖርብዎት ይችላል። በሁለቱም በግል እና በሙያዊ ደረጃ ለደንበኞችዎ ድጋፍ እና ምክር መስጠት ያስፈልግዎታል ፣ ስለዚህ ከእነሱ ጋር በቅርበት ለመስራት ይዘጋጁ።
- ለምሳሌ ፣ አሁን ከወንድ ጓደኛዋ ጋር የተለያየውን ደንበኛ ማረጋጋት ሊኖርብዎት ይችላል። የእነሱ መለያየት ከስራዋ ጋር ምንም ግንኙነት የለውም ፣ ግን እሷ ለምቾት እና መመሪያ ወደ እርስዎ ትመጣለች።
- በጣም ጽንፈኛ በሆነ ምሳሌ ፣ ከአደንዛዥ እፅ እና ከአልኮል ጋር ችግሮች እያጋጠሙት ያለ ችግር ያለው ደንበኛ ሊኖርዎት ይችላል። ሁኔታውን መቆጣጠር እና ወደ ተሃድሶ እንዲገቡ መርዳት ሊኖርብዎት ይችላል።
ደረጃ 3. የደንበኛ ዝርዝርዎን ትንሽ ይያዙ።
ውጤታማ ተሰጥኦ ሥራ አስኪያጅ ለመሆን በየቀኑ ከደንበኞችዎ ጋር በቅርበት መሥራት ያስፈልግዎታል። ይህ ጊዜ የሚወስድ ሚና ነው። አብዛኛዎቹ ተሰጥኦ አስተዳዳሪዎች በጠቅላላው ወደ 5 ገደማ ደንበኞች እንዲኖራቸው ይገድባሉ። በተለይ ከፍተኛ መገለጫ ካለው ደንበኛ ጋር የሚሰሩ ከሆነ ለእነሱ ብቻ መስራት ይፈልጉ ይሆናል። ደንበኞችዎ ደስተኛ እንዲሆኑ ለማድረግ እራስዎን በጣም ቀጭን ከማሰራጨት ይቆጠቡ።
ደረጃ 4. ከደንበኞችዎ ጋር ብዙ ጊዜ መገናኘት እና መገናኘት።
ምክር ፣ እገዛ እና መመሪያ ለመስጠት በየቀኑ ማለት ይቻላል ከደንበኞችዎ ጋር መገናኘት ያስፈልግዎታል። ወደ ቢሮ ሲገቡ በየቀኑ በስልክ ወይም በኢሜል ከእነሱ ጋር ይንኩ። አስፈላጊ ከሆነ ፣ ቀጠሮዎቻቸውን ወይም ስክሪፕቶቻቸውን በአካል ማለፍ እንዲችሉ ከእነሱ ጋር ቀጠሮዎችን ያዘጋጁ።
- ለእይታዎች እና ለችግሮች አስታዋሾችን በማዘጋጀት በጊዜ መርሐግብር ይያዙዋቸው።
- ስለሚመለከቷቸው አዲስ ሚናዎች ፣ ወይም ስለ አዲሱ ዘፈናቸው ወይም ፕሮጄክትዎ ሀሳብዎን ይስጧቸው።
ደረጃ 5. ከሚመለከታቸው ደንበኞች ጋር ይገናኙ።
በእርስዎ ዝርዝር ውስጥ ለመጨመር ችሎታን ለማዳበር የተዋናይ አውደ ጥናቶችን ፣ ኮንሰርቶችን እና ዝግጅቶችን ይሳተፉ። የእርስዎን ልዩ ጥንካሬዎች በአእምሮዎ ውስጥ ያስቀምጡ እና ከእነዚህ ጥንካሬዎች በጣም ሊጠቀሙ የሚችሉ ደንበኞችን ይፈልጉ። ለምሳሌ ፣ አውታረ መረብ ጠንካራ ልብስዎ ከሆነ ፣ ለሚቀጥለው ዕረፍታቸው በሚፈልጉት እና በሚመጣ ተሰጥኦ መስራትዎን ያስቡበት። በድርጅት እና በተግባራዊ አስተዳደር የላቀ ከሆኑ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎቻቸውን ለማስተዳደር እርዳታ የሚያስፈልጋቸውን የተቋቋሙ ሙያ ያላቸው ደንበኞችን ለመውሰድ ያስቡ።
ጠቃሚ ምክሮች
- እንደ ተሰጥኦ ሥራ አስኪያጅ ስኬታማ ለመሆን የሚያስፈልጉዎት የግል ባሕርያት ጽናትን ፣ ራስን መወሰን እና ጠንክሮ ለመሥራት ፈቃደኝነትን ያካትታሉ።
- እንደ ተሰጥኦ ሥራ አስኪያጅ ሆነው የመሥራት ሽልማቶች እርስዎ የሚወዱትን ሥራ መሥራት ብቻ ሳይሆን እርስዎ የሚያስተዳድሯቸው ሰዎች የሚወዱትን ሥራ እንዲሠሩ እና በስኬታቸው ውስጥ እንዲካፈሉ መርዳት ነው።