የአፈፃፀም አርቲስት ወይም ሙዚቀኛ ሥራን ማስተዳደር የሚጠይቅ ግን የሚክስ የሙያ ጎዳና ነው። እንደ ተሰጥኦ ሥራ አስኪያጅ ፣ የሙዚቃ ትርዒቶችን እና የአፈፃፀም ዕድሎችን እንዲያገኙ በመርዳት የአርቲስቱን ሥራ ይቆጣጠራሉ። ብዙ ሥራ አስኪያጆች ለአርቲስቶቻቸው የሙዚቃ ትርዒቶችን ለመፈለግ ከትላልቅ ነባር የመዝገብ ስያሜዎች ጋር ያስተባብራሉ። አርቲስቶችን በመመልመል እና ሥራቸውን እንዲመዘግቡ እና እንዲያከናውኑ በመርዳት መጀመር ያስፈልግዎታል። ሥራዎ ሲጠፋ እና ጊዜ ሲያልፍ ፣ ብዙ የታወቁ አርቲስቶች እርስዎን ለመፈለግ ይመጣሉ።
ደረጃዎች
ዘዴ 1 ከ 4 - ለማስተዳደር አርቲስቶችን መፈለግ
ደረጃ 1. እንደ ሥራ አስኪያጅ በደንብ ካልታወቁ ተደጋጋሚ የሙዚቃ ክበቦች እና ግቦች።
በአከባቢው ትርኢቶች በተመሳሳይ ሁኔታ የማይታወቁ ሙዚቀኞችን እና አርቲስቶችን በማንሳት ሥራ አስኪያጅ ሆነው ይጀምሩ። የአከባቢ ትርኢቶችን እና ከመሬት በታች የሙዚቃ ቦታዎችን ይመልከቱ ፣ እና ድምፃቸውን የሚወዱትን ጥቂት አርቲስቶችን ያግኙ። ብዙውን ጊዜ ፣ እርስዎ ሥራ አስኪያጅ እንደሆኑ ከሰሙ ፣ የሙዚቃ ድርጊቶች እነሱን ለማስተዳደር ወደ እርስዎ ይቀርባሉ። ካልሆነ ሀሳቡን ለእነሱ መግለፅ ያስፈልግዎታል።
- ወደሚያደንቁት ሙዚቀኛ ለመሄድ ይሞክሩ እና “ሰላም ፣ በስብስብዎ በጣም ተደስቻለሁ” ለማለት ይሞክሩ። ማንኛውም ሙያዊ አስተዳደር አለዎት? ካልሆነ እኔ እርስዎን ማስተዳደር እወዳለሁ። ጥቂት አዳዲስ ደንበኞችን ለመውሰድ እየፈለግኩ ነው።”
- ለማስተዳደር አዲስ መሆንዎን መቀበል ምንም ችግር የለውም። የልምድ እጦትዎን ለመደበቅ አይሞክሩ። ከዚህ በፊት ከማይተዳደሩ አዳዲስ ባንዶች ወይም አርቲስቶች ጋር አብረው ይሠሩ ይሆናል ፣ ስለዚህ የልምድ እጦት የጋራ ይሆናል።
ደረጃ 2. በማህበራዊ ሚዲያ በኩል ስለሚያስተዳድሯቸው አዳዲስ አርቲስቶች ይወቁ።
ለምሳሌ ፣ አዳዲስ አርቲስቶች ሰዎች ምን እንደሚደሰቱ ለማወቅ ወቅታዊ የሙዚቃ ብሎጎችን በማህበራዊ ሚዲያ ላይ መከተል ይችላሉ። ከዚያ በኢሜል ወይም በስልክ ጥሪ ለእነዚያ አርቲስቶች ይድረሱ እና እነሱን ለማስተዳደር እርስዎን መቅጠር ይፈልጉ እንደሆነ ይጠይቁ።
ሌሎች የችሎታ አስተዳዳሪዎች እርስዎ ይህንን ከመስማትዎ በፊት አዲሱን ተሰጥኦ ቢነጥቁት ፣ እንደ ሥራ አስኪያጅነትዎ ሥራ አጭር ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 3. አሁን ከሚያስተዳድሯቸው ድርጊቶች የአርቲስት ጥቆማዎችን ይጠይቁ።
እርስዎ በአሁኑ ጊዜ የሚያስተዳድሯቸው 2 ወይም 3 ሙዚቀኞች ወይም ቡድኖች ካሉዎት አዲስ አርቲስቶችን እንዲያገኙ ለማገዝ እንደ ሀብቶች ያስቡዋቸው። ስለዚህ ፣ ምን አዲስ አርቲስቶች እያዳመጡ እንደሆነ ለማወቅ አሁን ከሚወክሏቸው አርቲስቶች ጋር ይነጋገሩ። እርስዎ ያልሠሯቸውን አንዳንድ ጫጫታ ሰምተው ይሆናል ፣ ወይም እርስዎ እንዲያስተዳድሩ ተሰጥኦ ያላቸው ጓደኞችን ወይም የምታውቃቸውን ሰዎች መምከር ይችሉ ይሆናል።
ሊሆኑ ከሚችሉ አዳዲስ አርቲስቶች ጋር በሚገናኙበት ጊዜ በማንኛውም ጥያቄ እርስዎን እንዲያገኙዎት የንግድ ካርድ ይስጧቸው። ወይም ፣ ወደ ሙያዊ ማህበራዊ ሚዲያ ገጽዎ ሊመሩዋቸው ይችላሉ።
ደረጃ 4. ደንበኞቻቸውን ከመቀበላቸው በፊት ሊሆኑ የሚችሉ ገጸ -ባህሪያትን ይገምግሙ።
በአርቲስት እና በአስተዳዳሪው መካከል ያለው ግንኙነት ሙያዊ እና ግላዊ ነው። የመዝገብ ስምምነቶችን እና የአፈጻጸም ዕድሎችን እንዲያገኙ ለማገዝ ከመስማማትዎ በፊት እርስዎ የሚያስተዳድሯቸው አርቲስቶች ሥነ ምግባራዊ ፣ ታታሪ እና ውጥረት የሚቋቋሙ ሰዎች መሆናቸውን ያረጋግጡ። ከእነዚህ ባህሪዎች ውስጥ አንዳንዶቹ ለማስተዋል ጊዜ ስለሚወስዱ ፣ ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞች ከዚህ በፊት አብረው ከሠሩባቸው ሌሎች አስተዳዳሪዎች ወይም አርቲስቶች ጋር መነጋገር ይችላሉ። ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን ስብዕና እና የሥራ ሥነ ምግባርን ይጠይቁ።
- ለምሳሌ ፣ አንድ አርቲስት ከእርስዎ ጋር መሥራት ቢፈልግ ግን ስለ መርዛማ ስብዕናቸው ታሪኮችን ሰምተዋል ፣ ከእነሱ ጋር ከመሥራት ይቆጠቡ።
- ወይም ደካማ የሥራ ሥነ ምግባር ካላቸው እና ያለ ጠንክሮ ሥራ ስኬት ይመጣል ብለው ከጠበቁ ከአርቲስት ጋር ከመሥራት ይቆጠቡ።
- ከአደንዛዥ እፅ ወይም ከአልኮል ጋር ችግር ያለባቸው ከሚመስሉ አርቲስቶች ጋር አይሰሩ። በመዝናኛ ኢንዱስትሪ ውስጥ መሥራት እንደነዚህ ያሉትን ችግሮች ሊያባብሰው ይችላል
ዘዴ 4 ከ 4 - አርቲስቶችዎን ማስተዋወቅ እና መደገፍ
ደረጃ 1. አርቲስትዎ በ
ወደ ቦታ እና የክለብ ሥራ አስኪያጆች መድረስ እና አርቲስትዎ ሊሞላቸው በሚችላቸው ቦታ ማስያዣዎች ውስጥ ክፍተቶች እንዳሏቸው መጠየቅ ይችላሉ። ያስታውሱ የተለያዩ ሥፍራዎች ለተለያዩ ሰዎች የሚስማሙ እና ለተለያዩ የአርቲስቶች ዓይነቶች ተስማሚ ይሆናሉ። ስለዚህ ፣ እንደ የሥራዎ አካል ፣ ደንበኛዎን ለማስያዝ የትኛው በጣም ተስማሚ እንደሚሆን እራስዎን ከአከባቢ ሥፍራዎች እና ከአስተዳደራቸው ጋር መተዋወቅ ያስፈልግዎታል።
- ሙያቸው በሚነሳበት ጊዜ አርቲስቶች በትላልቅ እና በጣም በሚታወቁ ቦታዎች ላይ ማከናወን ይችላሉ።
- እንዲሁም እነሱን ማስተዳደር ከመጀመርዎ በፊት አንድ አርቲስት ያከናወናቸውን የቦታ ዓይነቶች ግምት ውስጥ ማስገባት ይችላሉ። አርቲስቱ ለአንድ የተወሰነ ዘውግ በተሰጡ ቦታዎች ውስጥ የሚጫወት ከሆነ ፣ ተመሳሳይ ውበት ያላቸው ቦታዎችን መፈለግዎን መቀጠል አለብዎት።
- ለምሳሌ ፣ የፓንክ ሮክ ባንድ እያስተዳደሩ ከሆነ ፣ አብዛኛውን ጊዜ የሀገር ሙዚቀኞችን በሚያስተናግዱ ቦታዎች ላይ አያስይ don'tቸው።
ደረጃ 2. የመስክ ቅናሾች ከሚገኙ የሙዚቃ አሳታሚዎች እና የመዝገብ ስያሜዎች።
አንዴ አርቲስትዎ አንዳንድ ጫጫታ ማከማቸት ከጀመረ በኋላ የመዝገብ ስያሜዎች እና የሙዚቃ አሳታሚዎች በመዝገቡ እና በሕትመት አቅርቦቶች ወደ አርቲስቱ መቅረብ ይጀምራሉ። በመለያ ተወካዮች እና በአርቲስቱ መካከል ማማለድ የእርስዎ ሥራ ነው። የቀረቡትን ቅናሾች ግምት ውስጥ ያስገቡ እና በደንበኛዎ ፍላጎት ውስጥ መሆናቸውን ወይም አለመሆኑን ይወስኑ።
- እያንዳንዱ አሳታሚ እና ስያሜ የአርቲስትዎን ምርጥ ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ እንደማይገቡ ይወቁ። አንዳንዶች አርቲስትዎን ለመበዝበዝ ፣ ለማታለል ወይም ከልክ በላይ ለመሥራት ሊሞክሩ ይችላሉ። ስምምነቱ መጥፎ እንደሆነ ከተሰማዎት አርቲስትዎ ውሉን ከመፈረም እንዲቆጠቡ ይመክሩት።
- ምክንያታዊ ቅናሾች ለአርቲስትዎ ሊተዳደር የሚችል የመቅጃ ግዴታዎች ብዛት ይደነግጋል። አርቲስትዎ በ 3 ወራት ውስጥ 3 አልበሞችን እንዲቀርጽ ከሚፈልጉ አታሚዎች ይጠንቀቁ።
- እንዲሁም ከእነዚህ አታሚዎች ጋር አብረው የሠሩትን ሌሎች የሙዚቃ ድርጊቶችን ማነጋገር ወይም የመለያ ስያሜዎችን በመያዝ ልምዶቻቸው ምን እንደነበሩ ለአርቲስቶች መጠየቅ ይችላሉ።
ደረጃ 3. በሙያዎቻቸው ውስጥ በአስቸጋሪ ጊዜያት አርቲስቶችዎን ያሠለጥኑ።
የአርቲስትዎ ጓደኞች እና ቤተሰብ የግል የድጋፍ መረባቸውን ሲያካትቱ ፣ ሙያዊ እና ንግድ-ተኮር ድጋፍን ለመስጠት በአንተ ላይ መተማመን አለባቸው። ስለ ንግድ ሥራቸው ፋይናንስ እና የሥራቸው ሁኔታ ሁል ጊዜ ሐቀኛ ይሁኑ ፣ እና አርቲስቶችዎ ለጠንካራ ሥራቸው ያወድሱ።
- አርቲስትዎ ገንዘብ ከሌለው ፣ ወይም የቅርብ ጊዜ አልበማቸው እጅግ በጣም ጥሩ ከሆነ ፣ ሐቀኛ ይሁኑ እና መጥፎ ዜና ይስጧቸው። ከዚያ ሙያቸውን እንዴት ወደ ቀድሞ ሁኔታቸው እንደሚመልሱ ሁለት ሀሳቦችን ያቅርቡ።
- እንደዚህ ያለ ነገር ማለት ይችላሉ ፣ “ትልቅ የመዝገብ ስምምነት መውደቁ አሳፋሪ ነው። ግን ፣ ለስራቸው ከባድ ጅምር የጀመሩ የመጀመሪያው ታላቅ ሙዚቀኛ አይደሉም። ጭንቅላትዎን ከፍ ያድርጉ እና አዲስ ሙዚቃ መጻፍዎን ይቀጥሉ። ነገሮች በቅርቡ ይመለሳሉ።”
ደረጃ 4. የአርቲስትዎን ሙያዊ በጀት ለእነሱ ያስተዳድሩ።
እርስዎ የሚያስተዳድሯቸው አርቲስቶች አዲስ ሙዚቃ በመፃፍ እና በመሥራት ተጠምደዋል ፣ እና የባለሙያ በጀታቸውን ለመቆጣጠር ብዙ ጊዜ አይኖራቸውም። እንደ ሥራ አስኪያጃቸው ፣ ይህ ኃላፊነት በእርስዎ ላይ ይወድቃል። በሚከተሉት ነገሮች ላይ የአርቲስትዎ በጀት ወደ ቀይ እንዳይገባ ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል።
- የጉብኝት ወጪዎች።
- ከሙዚቃ ቪዲዮ ምርት ክፍያዎች።
- የስቱዲዮ ክፍያዎችን መቅዳት።
- ለባንዱ አባላት ፣ ለሕዝብ አስተዋዋቂዎች እና ለሌሎች ሙያዊ ግንኙነቶች የሚከፈል ክፍያ እና ደመወዝ።
ዘዴ 3 ከ 4 - የአርቲስቶችዎን ሙያዎች መገንባት
ደረጃ 1. አርቲስቶች ሙያቸውን በሚፈልጉት አቅጣጫ እንዲያንቀሳቅሱ እርዷቸው።
እንደ ሥራ አስኪያጅ የሥራዎ ጉልህ ክፍል የአርቲስቶችዎን ሙያዎች በሚያስደስታቸው መንገድ እንዲሻሻሉ ለመርዳት ይሆናል። የተለያዩ ተዋናይ አርቲስቶች ከሥራቸው የተለያዩ ነገሮችን ይፈልጋሉ። አርቲስቶችዎን ያዳምጡ ፣ እና እነሱ ግባቸው ላይ እንዲደርሱ ለመርዳት በሚችሉባቸው መንገዶች ላይ ይወያዩ። ለምሳሌ ፣ አርቲስቶችዎ እንደዚህ ያሉ ግቦችን እንዲያሳኩ መርዳት ይችላሉ-
- እንደ Coachella ያለ ትልቅ የሙዚቃ ፌስቲቫል አርዕስት ያድርጉ።
- በቢልቦርድ ገበታዎች ላይ ከፍተኛ 10 ይምቱ።
- ተወዳጅ የሙዚቃ ቪዲዮ ያዘጋጁ።
- ከዚህ በፊት ያልሄዱባቸው ከተሞች ወይም አገሮች ውስጥ ይጎብኙ።
ደረጃ 2. የአርቲስቶችዎን ሥራ ለማስተዋወቅ እና ለማስተዋወቅ አዳዲስ መንገዶችን ይፈልጉ።
እንደ ሥራ አስኪያጅ ፣ አዲስ ተመልካቾችን በመድረስ አርቲስቶች ሙያቸውን እንዲያሳድጉ መርዳት ያስፈልግዎታል። ይህንን በመጽሔቶች ፣ በቴሌቪዥን ወይም በማህበራዊ ሚዲያ በኩል ማድረግ ይችላሉ። ለምሳሌ:
- ሙዚቃ እና የጥበብ መጽሔቶችን ያነጋግሩ እና ለአርቲስትዎ ቃለ መጠይቅ ማድረግ ይፈልጉ እንደሆነ ይመልከቱ።
- አካባቢያዊ ወይም ብሄራዊ የንግግር ትዕይንቶች አርቲስትዎን ለቃለ መጠይቅ ወይም ለአፈፃፀም ክፍል ለማሳየት ቢፈልጉ ይመልከቱ።
- በትዊቶች ወይም በ YouTube ማስታወቂያ ቪዲዮዎች አማካኝነት አርቲስቶችዎን በማህበራዊ ሚዲያ ላይ ያስተዋውቁ።
- አርቲስትዎ ሊተባበሩባቸው በሚችሉባቸው የተለያዩ ዘውጎች ውስጥ አዳዲስ አርቲስቶችን ይመልከቱ።
ደረጃ 3. አርቲስቱን በንግድ ኮንትራቶች ፣ በጀቶች እና በስራ ቀን መቁጠሪያ ውስጥ ያሳትፉ።
አንዳንድ አርቲስቶች በሙዚቃው ንግድ ውስጥ መሳተፍ ሲደሰቱ ሌሎች ግን ይጸየፋሉ። አርቲስቱን በንግድ ሥራው ውስጥ ማካተት ከቻሉ ፣ ለእርስዎ እና ለሙያቸው ለሚሰሩት ሥራ የበለጠ አክብሮት ይኖራቸዋል። እንዲሁም አርቲስቱ የራሳቸውን ሙያ ለማስተዳደር እንዲረዳ ያደርገዋል። ስለዚህ ፣ ይችላሉ ፦
- የበጀት ወረቀቶችን አብረው ይመልከቱ።
- ዕለታዊ የንግድ ቀን መቁጠሪያዎን ከአርቲስቱ ጋር ይገምግሙ።
- ለጊግ እና አልበሞች የንግድ ውሎችን ይመልከቱ።
ዘዴ 4 ከ 4 - የአስተዳደር ውጥረትን መቋቋም
ደረጃ 1. ታጋሽ ሁን እና ከአርቲስቶች ሥራ የበዛበት የጊዜ ሰሌዳ ጋር አብራ።
ከሌሎች ንግዶች በተቃራኒ ሙዚቀኞች በደብዳቤያቸው ሁል ጊዜ ሰዓት አክባሪ ፣ ባለሙያ ወይም ወቅታዊ አይደሉም። ተረጋጋ ፣ ታጋሽ ሁን ፣ እና አርቲስት እራሳቸውን በከፍተኛ የሙያ ደረጃ ካልያዙ አይበሳጩ።
ስለዚህ ፣ እርስዎ የሚያስተዳድሩት አርቲስት መልሰው እንዲደውሉልዎት ወይም ለዝግጅት ቀኖቹን ለማረጋገጥ ጥቂት ቀናት መጠበቅ ሊኖርብዎት ይችላል።
ደረጃ 2. የፈጠራ ግብዓት ይስጡ ግን ወደ ታች ከተተኮሰ አይገርሙ።
ምንም እንኳን አብዛኛው ሥራ በንግድ ሥራ ላይ የተመሠረተ ቢሆንም ብዙ አስተዳዳሪዎች በአርቲስቶቻቸው የፈጠራ ሥራ ውስጥ ሚና አላቸው። ለምሳሌ ፣ ከሙዚቀኞችዎ አንዱ የቀጥታ ትዕይንት ለዝግጅት ቅደም ተከተላቸው እንዲቀይር ወይም በአንድ አልበም ላይ የበለጠ ፈጣን ዘፈን እንዲያስተዋውቁ ሀሳብ ሊያቀርቡ ይችላሉ። አርቲስቱ ግብረመልሱን ይቀበላል አይቀበል በእነሱ ላይ ነው።
እንዲሁም አርቲስቱ የፈጠራ ግብዓትዎን ቢቀበልም ባይቀበልም እንደሚከፈልዎት ያስታውሱ።
ደረጃ 3. ሥራዎ ትርጉም ያለውባቸውን መንገዶች ያደንቁ።
ምርጥ ተሰጥኦ አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ ከትዕይንቱ በስተጀርባ ይንቀሳቀሳሉ እና ሳይታወቁ ይሂዱ። ለሚያደርጉት ሥራ ብዙ ምስጋና የማይቀበሉባቸው ጊዜያት ይኖራሉ። ሆኖም ፣ ለሠራው ሥራ ለራስዎ ክብር መስጠትን ከተማሩ ፣ ቢመሰገኑም ባያመሰግኑም ሥራው ትርጉም ያለው ሆኖ ያገኙታል።
- ለምሳሌ ፣ የአርቲስቶችዎ የሙዚቃ ትርኢት ለአድናቂዎቻቸው ምን ያህል ትርጉም እንዳለው ያስቡ።
- ወይም ፣ ለአርቲስትዎ ውል በተሳካ ሁኔታ በመደራደር እራስዎን ጀርባ ላይ መታ ያድርጉ።
ጠቃሚ ምክሮች
- የአፈጻጸም እና የሙዚቃ ኢንዱስትሪዎች ለመሥራት አስቸጋሪ ሊሆኑ ይችላሉ። ብዙ አርቲስቶች-እና ሥራ አስኪያጆች-ሙያቸውን ለመጉዳት ከአደንዛዥ ዕፅ እና ከአልኮል መጠጦች ጋር ይሳተፉ።
- እንደ አለመታደል ሆኖ በሙዚቃ ኢንዱስትሪ ውስጥ የሥርዓተ -ፆታ አድልዎ እና የዘር አድልዎ እንዲሁ አሉ። ሴቶችን ወይም ባለቀለም ደንበኞችን የምትወክሉ ከሆነ በመዝገብ መለያዎች እና በጂግ አደራጆች ፍትሃዊ አያያዝ እንዲሰጣቸው ማረጋገጥ ያስፈልግዎታል።