በአማዞን ውስጥ ሥራ ለማግኘት ቀላል መንገዶች (ከስዕሎች ጋር)

አማዞን በዓለም ዙሪያ ከ 560,000 በላይ ሠራተኞችን ወይም ‘አማዞናዊያንን’ ግዙፍ ሠራተኛ የሚይዝ የቴክኖሎጂ ግዙፍ ነው። ዋና መሥሪያ ቤቱ በሲያትል ፣ በዓለም ዙሪያ ካሉ ቢሮዎች እና ማዕከላት ጋር ፣ አማዞን ብዙ የሥራ ዕድሎችን ይሰጣል። እንዲሁም በሺዎች ለሚቆጠሩ ሰዎች ለእያንዳንዱ የሥራ ቦታ ከሚወዳደሩ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በጣም ከሚፈለጉ አሠሪዎች አንዱ ነው። ምንም እንኳን አያስፈራዎትም። በጥቂት ምርምር እና ዝግጅት እራስዎን በአማዞን ውስጥ ለስራ ተስማሚ እጩ ማድረግ ይችላሉ።

ደረጃዎች

የ 3 ክፍል 1 የሥራ ዕድል ማግኘት

ደረጃ 1. የአማዞን ሥራዎችን ድር ጣቢያ ይፈልጉ።

አማዞን ዓመቱን በሙሉ ይቀጥራል። በበርካታ የኩባንያው አካባቢዎች ክፍት የሥራ ቦታዎችን ለማግኘት https://www.amazon.jobs/en ን ይጎብኙ።

በ ‹ሥራ ፍለጋ› አሞሌ ውስጥ በስራ ርዕስ ወይም በቁልፍ ቃል ይፈልጉ። እንዲሁም እርስዎ የሚፈልጉትን ቦታ መግለፅ ይችላሉ።
ወደታች ይሸብልሉ እና በአሁኑ ጊዜ በተለያዩ የኩባንያው ዘርፎች ውስጥ የተገኙትን ዕድሎች ለማየት ‹ክፍት ሥራዎችን ይመልከቱ› ን ጠቅ ያድርጉ ፣ የተማሪ ፕሮግራሞችን ፣ የማሟያ ማዕከሎችን እና የርቀት ሥራዎችን ከአማዞን እና ከአጋሮቹ ጋር።
እንዲሁም በአማዞን ውስጥ ያሉትን የሥራ ዓይነቶች ስሜት ለማግኘት በዓለም ዙሪያ ያሉትን ሁሉንም የአማዞን ቡድኖችን ፣ የሥራ ምድቦችን እና የቢሮ ሥፍራዎችን ሙሉ ዝርዝር ማየት ይችላሉ።
እንደ የቴክኒክ ልማት መሐንዲሶች ያሉ አንዳንድ የቴክኒክ ቦታዎች ቴክኒካዊ ወይም የምህንድስና ዲግሪዎች ይፈልጋሉ ፣ ግን ሁሉም ሥራዎች የተወሰኑ የትምህርት መስፈርቶች የላቸውም። ለምሳሌ ፣ ጠንካራ ትንታኔያዊ አስተሳሰብን እና የችግርን የመፍታት ችሎታን ማሳየት ከቻሉ ለንግድ ሚና የግድ የንግድ ሥራ ዲግሪ አያስፈልግዎትም።

ደረጃ 2. የአማዞን ምልመላ ፕሮግራሞችን ምርምር ያድርጉ።

አማዞን ከዩኒቨርሲቲዎች እና ከወታደሮች እጩዎችን በንቃት ይመልሳል። ስለ ቅጥር ፕሮግራሞቹ እና ሥፍራዎቹ የበለጠ ለማወቅ በ LinkedIn ላይ አማዞንን ይከተሉ። ከአማዞን ቀጣሪዎች ጋር የመገናኘት እድልን ለማግኘት በሙያ መስክዎ ውስጥ ዝግጅቶችን እና ስብሰባዎችን ይሳተፉ።

አማዞን በቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሴቶችን ለመገናኘት እንደ ግሬስ ሆፐር ሴቶችን በኮምፒተር ዓመታዊ ኮንፈረንስ ውስጥ ላሉት ክስተቶች ቀጣሪዎችን ይልካል።
በአማዞን በዓለም አቀፍ ደረጃ በብዙ የዩኒቨርሲቲ እና የኮሌጅ ካምፓሶች ላይ የአካላዊ ምልመላ ተገኝነት አለው ፣ ያ በሙያ ትርኢቶች ውስጥ መሳተፍ ፣ በክፍል ውስጥ ቴክኒካዊ ንግግሮችን መስጠት ፣ ወይም ጠለፋዎችን መልበስ። ለዩኒቨርሲቲ ተማሪዎችም ዌብናሮችን ያስተናግዳሉ።
አማዞን እንደ የአገልግሎት አካዳሚ የሙያ ኮንፈረንስ እና የወታደራዊ መኮንኖች የሥራ ዕድሎች ባሉ በወታደራዊ ዝግጅቶች ላይ ሊገኙ ከሚችሉ እጩዎች ጋር ይገናኛል። በወታደር ውስጥ ከሆኑ ፣ ከአማዞን ቀጣሪዎች ጋር የመገናኘት ዕድል እንዲኖርዎት በእነዚህ ዝግጅቶች ላይ ይሳተፉ።
ስለ ወታደራዊ ምልመላ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት ወደ https://www.amazon.jobs/en/ ወታደሮች ይሂዱ።

ደረጃ 3. ሪፈራል ከሌላ አማዞናዊያን ያግኙ።

አስቀድመው በአማዞን የሚሰራ ሰው የሚያውቁ ከሆነ በኩባንያው ውስጥ ምን ሚናዎች ለእርስዎ ተስማሚ እንደሚሆኑ ምክር ለማግኘት ይድረሱ። ይህን ለማድረግ ምቾት የሚሰማዎት ከሆነ ከተቆጣጣሪዎቻቸው ጋር ሪፈራል እንዲያደርጉልዎት ይጠይቋቸው።

በአማዞን ውስጥ የሚሰራውን የማያውቁት ከሆነ በ LinkedIn ላይ ለመሄድ እና በአከባቢዎ ውስጥ አማዞናዊን ለማግኘት ይሞክሩ። በሂሳብዎ እና በሥራ ፍላጎቶችዎ ኢሜል ያድርጉላቸው እና ሪፈራል ሊሰጡዎት ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ።

ደረጃ 4. ከኩባንያው ጋር የሥራ ልምምድ ያድርጉ።

አማዞን የሙሉ ጊዜ ሠራተኞቹን ከድርጊቱ ገንዳ በንቃት ይቀጥራል። በቴክኖሎጂ ፣ በቴክኖሎጂ ባልሆኑ እና በድህረ ምረቃ የምርምር ስራዎችን ጨምሮ በተለያዩ የኩባንያው አካባቢዎች የሚገኙ የሥራ ልምዶችን እና የተማሪ ፕሮግራሞችን ለማየት https://www.amazon.jobs/en/business_categories/university-recruiting ን ይጎብኙ።

አማዞን ለቅድመ ምረቃ ተማሪዎች ፣ ለኤምቢኤዎች እና ለፒኤችዲ እጩዎች የሥልጠና መርሃ ግብሮች አሉት። ብዙውን ጊዜ በበጋ ወቅት ለ 12 ሳምንታት ይቆያሉ።
እንደ የሶፍትዌር ኢንጂነሪንግ ፣ የንግድ ትንተና ፣ የችርቻሮ ፣ የአስተዳደር ሚናዎች እና የተግባር ምርምርን ጨምሮ በእርስዎ የሙያ መስክ ላይ በመመስረት በተለያዩ መስኮች ይገኛሉ።
የሥራ ልምዶቹ ተከፍለዋል ፣ እና አማዞን ብዙውን ጊዜ የማዘዋወሪያ ወጪዎችን ይረዳል።
የሚገኙ እድሎችም በተዘረዘሩበት በተማሪ ፕሮግራም/internship ድረ -ገጽ በኩል ለሥራ ልምዶች በመስመር ላይ ያመልክቱ።

ክፍል 2 ከ 3 - ለሥራ ማመልከት

ደረጃ 1. የሙሉ እና የትርፍ ሰዓት የመጋዘን ቦታዎችን በአካባቢያዊ የቅጥር ትርኢት ላይ ይሳተፉ።

አማዞን በአፈጻጸም ማዕከላት ውስጥ ለሥራዎች ብዙ ጊዜ የቅጥር ዝግጅቶችን ይ hasል። ከእነዚህ ክስተቶች መካከል አንዳንዶቹ የእግር ጉዞዎችን እንኳን ደህና መጡ። በቀላሉ ይታይ ፣ ለስራ ያመልክቱ ፣ እና እርስዎ በቦታው ላይ አንድ ሊሰጡዎት ይችላሉ። ሌሎች በመጋበዝ ብቻ ናቸው።

ለቅጥር ትርኢት ግብዣን ለማግኘት በቀላሉ አስቀድመው በመስመር ላይ ማመልከቻ ይሙሉ። የመቀበያዎን የኢሜይል ማረጋገጫ ሲቀበሉ ፣ ያትሙት እና ከእርስዎ ጋር ይዘው ይምጡ። Https://www.amazondelivers.jobs/ ላይ በአካባቢዎ ስለመቅጠር ክስተቶች መረጃን በመስመር ላይ ያመልክቱ እና መረጃ ያግኙ።
ለአማዞን መጋዘን ቦታ ለመቅጠር ቢያንስ 18 ዓመት መሆን እና የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ዲግሪ ወይም ተመጣጣኝ መሆን አለብዎት።
ለመጋዘን ቦታ ለማመልከት ከቆመበት ቀጥል አያስፈልግዎትም። ሆኖም ፣ የፎቶ መታወቂያ ከእርስዎ ጋር ወደ መቅጠር ክስተት ይዘው ይምጡ እና በአፉ እብጠት በኩል ለመድኃኒት ምርመራ ይዘጋጁ።

ደረጃ 2. ለሌሎች የሥራ መደቦች በአማዞን ሥራዎች ድርጣቢያ በኩል በመስመር ላይ ያመልክቱ።

ለቦታዎ የሥራ ዝርዝርን ለማግኘት ድር ጣቢያውን ፣ በአከባቢ ፣ በምድብ ወይም በቁልፍ ቃል ይፈልጉ። በዝርዝሩ ገጽ አናት ላይ ካለው የርዕስ ርዕስ አጠገብ ‹አሁን ተግብር› የሚለውን ቁልፍ ጠቅ ያድርጉ። አዲስ መገለጫ ለመፍጠር ወይም እንደ ነባር እጩ ተመልሰው ለመግባት በማያ ገጹ ላይ ያሉትን መመሪያዎች ይከተሉ።

ደረጃ 3. ተመላሽ እጩ ከሆኑ አዲስ መገለጫ ይፍጠሩ ወይም ተመልሰው ይግቡ።

ስምዎን እና የኢሜል አድራሻዎን ያስገቡ እና የይለፍ ቃል ይፍጠሩ። እርስዎ የአማዞን ጽሁፍ እንዲልክልዎት ወይም ስለ ማመልከቻዎ የድምፅ መልዕክቶችን እንዲልክልዎት ፣ እና ከሥራ ጋር ተዛማጅ ጉዳዮች እንደ ቀጠሮ ማስያዝ እና አስታዋሾችን ከቀየሩ እርስዎ ስልክ ቁጥርዎን የማስገባት አማራጭ አለዎት።

ለመተግበሪያ መገለጫዎ የ Amazon.com ደንበኛ መግቢያዎን መጠቀም አይችሉም። ለሥራ ለማመልከት የተለየ መገለጫ መፍጠር አለብዎት።

ደረጃ 4. የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል ወይም CV ወደ መገለጫዎ።

ወቅታዊ መሆኑን ያረጋግጡ። መደበኛ የሥራ ማስጀመሪያ ወይም ሲቪ ከሌለዎት ስለ ዳራዎ ፣ የሥራ ልምዶችዎ ፣ ትምህርትዎ እና ችሎታዎችዎ አጭር መግለጫ ይስጡ።

አማዞን የሽፋን ደብዳቤዎችን አይቀበልም።
የመገለጫ ፈጠራ በሚፈጠርበት ጊዜ የባህላዊ ሪኢማን ወይም ሲቪን ለመስቀል የ LinkedIn ገጽዎን እንደ አማራጭ ለመጠቀም መምረጥ ይችላሉ። አማዞን በአንድ አመልካች አንድ ሪከርድን ብቻ ይቀበላል ፣ ስለሆነም ለእርስዎ የሚስማማውን አማራጭ ይምረጡ።
ሲቪዎን ሲሰቅሉ ወይም ከቆመበት ሲቀጥሉ እንደ መጻፍ ፣ ኮድ ወይም ዲዛይን ያሉ ማንኛውንም የሥራ ናሙናዎችን አያካትቱ። በመስመር ላይ የሚገኝ የሥራዎ የሕዝብ ቅጂዎች ካሉ ፣ በሪኢምዎ ውስጥ ለእነሱ አገናኞችን ያካትቱ።

ደረጃ 5. በመገለጫዎ ውስጥ የማመልከቻዎን ሁኔታ ያረጋግጡ።

አማዞን በቃለ መጠይቅ የሚፈልጓቸውን እጩዎች ብቻ ያገናኛል። ያመልክቱትን ሚና ለመገምገም ወደ የመተግበሪያ መገለጫዎ ይግቡ። አንድ ማመልከቻ ‹ገባሪ› የሚል ምልክት ከተደረገበት ፣ የመጨረሻ ውሳኔ ገና አልተደረሰም። አንድ ማመልከቻ ‹የተመዘገበ› ተብሎ ምልክት ከተደረገበት እና ለቃለ መጠይቅ ካልተገናኙ ፣ ከአሁን በኋላ ለቦታው ግምት ውስጥ አይገቡም።

አማዞን ፍላጎት ካለው ከእርስዎ ጋር የስልክ ቃለ መጠይቅ ያዘጋጃሉ። ስኬታማ ከሆኑ በአማዞን ጽ / ቤት በአካል ቃለ መጠይቆች ከመጋበዝዎ በፊት በስልክ ሁለት ቃለ መጠይቆች ሊኖሩዎት ይችላሉ።

የ 3 ክፍል 3 - የቃለ መጠይቆችን አያያዝ

ደረጃ 1. የአማዞን የሥራ ባህልን እና የአመራር መርሆዎችን ያጠኑ።

አማዞን የፕሮጀክት ልማት ፣ ችግር ፈቺ እና የዕለት ተዕለት ሥራን የሚመራ በኩባንያው ድርጣቢያ ላይ የተገለጸ 14 የአመራር መርሆዎች አሉት። እያንዳንዱ እጩ በእነዚህ መርሆዎች ላይ በመመርኮዝ ይገመገማል። ያስታውሷቸው ፣ እና እነዚህን መርሆዎች አስቀድመው በሙያዊ ተሞክሮዎ ውስጥ ተግባራዊ ያደረጉባቸውን መንገዶች ያስቡ።

የኩባንያውን የሥራ ባህል በደንብ ለማወቅ “ስለአማዞን” ክፍል ከድርጅቱ የሥራ ባህል ጋር በደንብ ይተዋወቁ-https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/about-amazon።
አማዞን በደንበኛ-ተኮርነቱ እና ደንበኞችን በማስቀደም እራሱን ያኮራል። ይህ ከ 14 የአመራር መርሆዎች የመጀመሪያው ነው። አዲስ ተቀጣሪዎች እንዲሁ በደንበኛ ላይ ያተኮሩ መሆን አለባቸው።

ደረጃ 2. በቃለ መጠይቆች ውስጥ በባህሪ ላይ ለተመሰረቱ ጥያቄዎች ይለማመዱ።

የ 14 ቱ የአመራር መርሆዎችን በመጠቀም ቃለ -መጠይቅ አድራጊው ያለፉትን ተግዳሮቶች እና ሁኔታዎች እና እርስዎ እንዴት እንደያዙባቸው ጥያቄዎችን ይጠይቃል። በባህሪ ላይ የተመሠረተ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች አንዳንድ ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ።

በበርካታ ሊሆኑ የሚችሉ መፍትሄዎች ላይ ችግር ያጋጠመዎትን ጊዜ ይወያዩ - የትኛውን መርጠዋል እና ለምን?
ስህተት በሠሩበት ወይም በተሳኩበት ጊዜ ላይ ይወያዩ - እርስዎ እንዴት ምላሽ ሰጡ እና ከልምዱ ተማሩ?
እርስዎ የመሪነት ሚና የወሰዱበትን ጊዜ መግለፅ ይችላሉ?
በአንድ የተወሰነ ፕሮጀክት ውስጥ የግለሰቦችን ቡድን ያነሳሱ ወይም ትብብርን ያበረታቱት እንዴት ነው?

ደረጃ 3. የ STAR መልስ ቅርጸቱን ይጠቀሙ።

ሁኔታውን ይግለጹ ፣ ያከናወኑትን ተግባር ይግለጹ ፣ በሁኔታው ውስጥ የወሰዷቸውን የተወሰኑ እርምጃዎች ያብራሩ እና የእርምጃዎችዎን ውጤት ያዛምዱ። እርስዎ ያጋጠሟቸውን በርካታ ሁኔታዎችን አስቀድመው ይምጡ ፣ ይህም ከ STAR ቅርጸት ጋር የሚስማማ ነው። እነዚህ በተቻለ መጠን የቅርብ ጊዜ መሆን አለባቸው።

ከቀደሙት ሥራዎች ፣ ከት / ቤት ፕሮጄክቶች ፣ ከበጎ ፈቃደኝነት እንቅስቃሴዎች ወይም ከማንኛውም ሌሎች አስፈላጊ ክስተቶች ምሳሌ ሁኔታዎችን መሳል ይችላሉ።
የእርስዎን ሙያዊነት የሚያጎሉ ፣ እርስዎ አደጋዎችን እንዴት እንደወሰዱ የሚያሳዩ ፣ እንዴት እንደተሳኩ የሚያሳዩ ፣ እና እርስዎ እንዴት እንደወደቁ እና ከእሱ እንደተማሩ የሚያሳዩ የተወሰኑ ምሳሌዎች ይኑሩዎት። አማዞን እርስዎ ሊወድቁ እና ከልምዱ ሊያድጉ እንደሚችሉ ማወቅ ይፈልጋል።
በቡድን ወይም በቡድን ሳይሆን በመልሶችዎ ውስጥ ትኩረትን በራስዎ ላይ ያኑሩ። ድርጊቶችዎን በሚገልጹበት ጊዜ ‹እኔ› ሳይሆን ‹እኛ› ን ይጠቀሙ። ለጥሩ ውጤቶች ክሬዲት ለመውሰድ አይፍሩ።
በመልሶችዎ ውስጥ በተቻለ መጠን የተወሰነ ይሁኑ። በሚቻልበት ጊዜ ምሳሌዎችን እና ልኬቶችን ይስጡ። አጠቃላይ መግለጫዎችን ያስወግዱ።

ደረጃ 4. ለቴክኒካዊ ሚና ቃለ -መጠይቅ ካደረጉ ቴክኒካዊ ርዕሶችን ለመቅረፍ ይዘጋጁ።

ለቴክኒካዊ የሥራ ቦታዎች ቃለ መጠይቅ እየተደረገላቸው ያሉ እንደ የሶፍትዌር ልማት መሐንዲስ ወይም የቴክኒክ ፕሮግራም ሥራ አስኪያጅ እንደ ኮድ ፣ ፕሮግራም እና የሥርዓት ዲዛይን ያሉ የቴክኒክ ክህሎቶችን ለመወያየት እና ለማሳየት መዘጋጀት አለባቸው።

ለመቅረፍ መዘጋጀት ያለብዎትን የቴክኒክ ርዕሶች ዝርዝር ለማግኘት https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/p-software-development-topics ን ይጎብኙ።
እርስዎ ለቃለ መጠይቅ የሚያደርጉት ቦታ ቴክኒካዊ ስለመሆኑ እርግጠኛ ካልሆኑ ቀጣሪዎን ይጠይቁ።

ደረጃ 5. የማወቅ ጉጉትዎን ለማሳየት ለቃለ መጠይቆችዎ ጥያቄዎችን ይምጡ።

የማወቅ ጉጉት ከ 14 የአመራር መርሆዎች አንዱ ነው። ስለፕሮጀክቶች እና ተነሳሽነቶች ፣ የቡድን ባህል ፣ የአቀማመጥ ወሰን ፣ ወይም በበለጠ ዝርዝር ለማወቅ የሚፈልጉትን ማንኛውንም ነገር በማዘጋጀት በቃለ መጠይቅ ያሳዩ።

ለምሳሌ ፣ “በዚህ ሚና ውስጥ ስኬትን እንዴት ይለካሉ?” ብለው መጠየቅ ይችላሉ።
የተዘጋጁ ጥያቄዎች ከጨረሱ ፣ ቀጣሪው ለሚሰጥዎት መረጃ ፣ በቀላል የክትትል መጠይቆችን ያሻሽሉ ፣ ለምሳሌ “ስለዚህ የበለጠ ሊነግሩኝ ይችላሉ?”

ደረጃ 6. ለስልክ ቃለ መጠይቅ በጥሩ ሁኔታ ውስጥ መሆንዎን ያረጋግጡ።

የመጀመሪያው (እና ምናልባትም ሁለተኛ) ቃለ መጠይቅ በስልክ ይካሄዳል። ምንም የሚረብሹ ነገሮች የሌሉበት ጸጥ ያለ ምቹ ቦታ ይምረጡ። አስተማማኝ የበይነመረብ መዳረሻ ያለው ኮምፒተር ይኑርዎት እና ኢሜል ዝግጁ ነው።

በሞባይል ስልክ ላይ ከሆኑ እና ባትሪዎ ሙሉ በሙሉ መሙላቱን ያረጋግጡ።
የአቅራቢያዎን ቅጂ ያስቀምጡ እና በብዕር እና በወረቀት ዝግጁ ይሁኑ።

ደረጃ 7. በአካል ተገኝቶ ለቃለ መጠይቅ በሰዓቱ ይዘጋጁ ፣ ይዘጋጁ እና በግዴለሽነት ይለብሱ።

ቃለ መጠይቅ ወደሚደረግበት የአማዞን ጽ / ቤት ስለመድረስ ዝርዝር መመሪያዎች በኢሜል ይላካሉ። 15 ደቂቃዎች ቀደም ብለው ይምጡ። በመንግስት የተሰጠ የፎቶ መታወቂያ ይዘው ይምጡ። የቃለ መጠይቁ የአለባበስ ኮድ ምቹ እና ተራ ነው ፣ ስለሆነም መደበኛውን የንግድ ሥራ አለባበስ ይዝለሉ።

ቃለ መጠይቅ አድራጊዎቹ የርስዎን ከቆመበት ወይም ከሲቪ ቅጂዎች ይኖራቸዋል ፣ ግን ከፈለጉ እርስዎም አንዱን ይዘው ይምጡ።

ደረጃ 8. በአካል በአካል ለሚደረጉ ቃለመጠይቆች በርካታ ቃለ መጠይቆችን ይጠብቁ።

ለየትኛው የሥራ ቦታ እንደሚፈልጉ ላይ በመመስረት ፣ በቀን ውስጥ ከ2-7 አማዞናዊያን ጋር ይገናኛሉ። እያንዳንዱ የቃለ መጠይቅ ክፍለ ጊዜ በተለምዶ ከ 45 ደቂቃዎች እስከ 1 ሰዓት ይቆያል። ቃለመጠይቆቹ በባህሪ ላይ የተመሰረቱ ጥያቄዎች እና ውይይቶች ድብልቅ ይሆናሉ።

ቃለ መጠይቅ አድራጊዎች ብዙውን ጊዜ በላፕቶፖቻቸው ላይ ማስታወሻ ይይዛሉ ፣ ስለዚህ ይህ እርስዎን እንዲከፋፍልዎት አይፍቀዱ።
ቃለ መጠይቅዎ ከምሳ ሰዓት በላይ ከሄደ ምሳ ይቀርባል።
መደበኛ ያልሆነ ይፋ ያልሆነ ስምምነት ለመፈረም ዝግጁ ይሁኑ።

ደረጃ 9. ከ2-5 ቀናት ውስጥ ተመልሰው ካልሰማዎት ይድረሱ።

ከስልክ ቃለ መጠይቅ በኋላ በ 2 የሥራ ቀናት ውስጥ መልማይዎ ወደ እርስዎ መመለስ አለበት። በአካል ቃለ መጠይቅ ከተደረገ በኋላ በአማዞን በ 5 የሥራ ቀናት ውስጥ ይገናኛል ብለው ይጠብቁ። በእነዚህ የጊዜ ክፈፎች ውስጥ ምንም ካልሰሙ ስለ ማመልከቻዎ ሁኔታ በትህትና ለመጠየቅ ቀጣሪዎን ያነጋግሩ።