አንዳንድ ጊዜ በአንድ የተወሰነ ንግድ ውስጥ መሥራት ሲፈልጉ ያውቃሉ ፣ ግን እነሱ እየቀጠሩ ከሆነ ሁል ጊዜ ግልፅ ላይሆን ይችላል። ማኅበራዊ ሚዲያ አውታረ መረብ ጣቢያዎችን መጠቀም ንግዱን በቀጥታ ከማነጋገር ወደኋላ የሚሉ ከሆነ ያንን መረጃ እንዲያገኙ ይረዳዎታል። ኢሜል እንዲሁ ስለራስዎ ስለ ሥራ አስኪያጁ ትንሽ ለመንገር እድል ይሰጥዎታል። በእርግጥ በአካል መጠየቅ በጣም ውጤታማ ስትራቴጂ ሊሆን ይችላል ፣ ምክንያቱም የቅጥር ሥራ አስኪያጁ በትክክል እርስዎን ለመገናኘት እድል ይሰጠዋል።
ደረጃዎች
ዘዴ 1 ከ 3 - ለኩባንያው ኢሜል ማድረግ
ደረጃ 1. በድር ጣቢያው ላይ የ HR ሠራተኞችን ይፈልጉ።
አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች የ HR ሠራተኞቻቸውን የሚዘረዝሩ ድር ጣቢያዎች አሏቸው። ማንን ማነጋገር እንዳለብዎ ለማወቅ የተወሰነ ፍለጋ ሊወስድ ይችላል ፣ ግን ተስፋ አይቁረጡ። አብዛኛዎቹ የሰው ኃይል መምሪያዎች ቢያንስ አጠቃላይ የኢሜል አድራሻ ተዘርዝረዋል ፣ እና ብዙውን ጊዜ የግለሰብ ሠራተኞችን የኢሜል አድራሻዎች ይዘረዝራሉ።
እርስዎ ከፍተኛ ጥረት ቢያደርጉም ፣ ተገቢውን የኢሜል አድራሻዎችን ማግኘት ካልቻሉ ለኩባንያው ይደውሉ። የእውቂያ መረጃ ሊሰጡዎት ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ-በተለይም የኢሜል አድራሻ-ለቅጥር ሥራ አስኪያጅ ወይም ለቅጣሪ።
ደረጃ 2. ጨዋ የሆነ ኢሜል ይስሩ።
አንዴ የቅጥር ወይም የቅጥር ሥራ አስኪያጅ የኢሜል አድራሻ ካገኙ በኋላ ግልፅ ፣ ጨዋ ኢሜል ለመጻፍ የተወሰነ ጊዜ ይውሰዱ። የእነሱን ርዕስ መጠቀም ፣ ማን እንደሆኑ እና ምን ዓይነት አቀማመጥ እንደሚፈልጉ መግለፅ አለብዎት።
- ለምሳሌ ፣ እንዲህ ብለው መጻፍ ይችላሉ- “ውድ ወ / ሮ ጆንሰን ፣ ለዘለአለም 18 ላይ ግዢን እወድ ነበር ፣ እናም እዚያ በመስራት በቅርቡ ወደ ሱቁ ያለኝን ፍቅር ወደ ቀጣዩ ደረጃ የማድረስ ፍላጎት አደረብኝ። እንደ ሥራ አስኪያጅ 2 ዓመት ጨምሮ 5 ዓመት የችርቻሮ ልምድ አለኝ። በኩባንያዎ ውስጥ የአሁኑ ክፍት ቦታዎች አሉ? ለጊዜዎት አመሰግናለሁ."
- ተገቢ ሆኖ ከተሰማዎት ፣ መቼ መከታተል እንዳለብዎት የሚጠይቅ መስመር ማከል ይችላሉ። በዚህ መንገድ ፣ ስለ ቦታው ከአሠሪው ጋር እንደገና ለመንካት ምክንያት ይኖርዎታል። እርስዎ “ስለዚህ ቦታ ተመል back የምገባበት ጥሩ ጊዜ ካለ በደግነት ያሳውቁኝ” ማለት ይችላሉ።
ደረጃ 3. ሲቪዎን ያያይዙ ወይም ከቆመበት ይቀጥሉ።
የተወሰኑ ብቃቶች እንዳሉዎት ለቅጥር ሥራ አስኪያጅ ወይም ለቀጣሪ መንገር አንድ ነገር ነው። በእውነቱ እነዚያ ብቃቶች እንዳሉዎት ዕውቂያዎን ለማሳየት ከቆመበት ወይም CVዎን ያያይዙ። የሚመለከተው ከሆነ ሥራዎን የሚያሳየውን እንደ ሊንዳንድን ወደ ድር ጣቢያ ፣ መጣጥፍ ወይም የማኅበራዊ ሚዲያ መገለጫ አገናኝ ማካተት ይችላሉ።
- አገናኝ መስጠት ሰውዬው ሥራዎን እንዲመለከት ከማመቻቸት በተጨማሪ ጥሩ የመጀመሪያ ግንዛቤን ይሰጣል። ከመጀመሪያው መስተጋብርዎ በኋላ መገለጫዎን ለማየት ይፈልጉ ይሆናል።
- ከማስረከብዎ በፊት ለማንኛውም ስህተቶች ወይም የትየባ ፊደሎች የእርስዎን ከቆመበት ያረጋግጡ። አሰልቺ ከቆመበት ከቆመበት ስህተቶች ይልቅ ፈጣሪው እንደ እጩ እንዲገዛዎት የሚፈቅድ ምንም ነገር የለም።
ዘዴ 2 ከ 3 - ማህበራዊ ሚዲያ መጠቀም
ደረጃ 1. የባለሙያ ማህበራዊ ሚዲያ መለያ ይፍጠሩ።
ኩባንያው የሚጠቀምባቸውን ማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎች ለማወቅ የመስመር ላይ ፍለጋ ያድርጉ። በተመሳሳዩ ጣቢያ (ዎች) ላይ መለያ የመፍጠር ዓላማ። ልክ እንደ LinkedIn ላይ የባለሙያ ማህበራዊ ሚዲያ መለያ መፍጠር ከሰዎች ጋር ለመገናኘት ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል። ጊዜው ሲደርስ ፣ ስለ ሌሎች ንግዶች መረጃ ለማግኘት ያንን አውታረ መረብ መጠቀም ይችላሉ።
ሥራ በማይፈልጉበት ጊዜም እንኳ የባለሙያ አውታረ መረብዎን ለመጠበቅ እርግጠኛ ይሁኑ። ስለእነሱ ለመጠየቅ እና እንደተገናኙ ለመቆየት አንድ ጊዜ ለአሮጌ የሥራ ባልደረቦች አንድ መልእክት ይላኩ። ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ ይህ አውታረመረብን በጣም ቀላል ያደርገዋል።
ደረጃ 2. የ HR ሠራተኞችን የእውቂያ መረጃ ይፈልጉ።
አንድ የተወሰነ ኩባንያ መቅጠር አለመሆኑን ለማወቅ ፍላጎት ካደረጉ ፣ እርስዎ የሚፈልጉትን መረጃ ስለሚኖራቸው በኩባንያው ውስጥ ቀጣሪዎችን ወይም የቅጥር ሥራ አስኪያጆችን ለመፈለግ የዚህ ዓይነቱን መለያ መጠቀም ይችላሉ።
የቅጥር ሥራ አስኪያጁን ወይም ቀጣሪን በተለይ ማግኘት ካልቻሉ በ HR ክፍል ውስጥ በኩባንያው ውስጥ ሠራተኞችን ይፈልጉ። እነሱን ማነጋገር እና በትክክለኛው አቅጣጫ ሊጠቁሙዎት እንደሚችሉ መጠየቅ ይችላሉ። እንደ ስትራክደንን ለመቅጠር የተነደፈ የባለሙያ ማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያ የሚጠቀሙ ከሆነ ይህንን ስትራቴጂ መጠቀሙ የተሻለ ነው። ሠራተኞች እንደ ፌስቡክ ወይም ትዊተር ባሉ ጣቢያዎች ላይ ሥራ ከሚፈልግ ከማያውቁት ሰው መልእክት ለመቀበል ፈቃደኞች ሊሆኑ ይችላሉ።
ደረጃ 3. ቀጣሪውን ወይም የቅጥር ሥራ አስኪያጁን ያነጋግሩ።
አንዴ መልማይ ወይም የቅጥር ሥራ አስኪያጅ ካገኙ ፣ አጭር መልእክት ይላኩላቸው። የትምህርት እና የሥራ ዳራዎን በአጭሩ ይግለጹ እና ከዚያ በእርስዎ መስክ ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታዎች ካሉ ይጠይቁ።
ለምሳሌ ፣ እንደዚህ ያለ ነገር መጻፍ ይችላሉ- “ውድ ሚስተር ስሚዝ ፣ ለ XYZ ቧንቧ ሥራ ለመስራት ፍላጎት አለኝ ፣ እና እርስዎ እዚያ የቅጥር ሥራ አስኪያጅ እንደሆኑ አስተዋልኩ። እኔ የተረጋገጠ የቧንቧ ሰራተኛ ነኝ እና ለኤቢሲ የቧንቧ ሥራ ሁለት ጊዜ ላደግኩበት የ 6 ዓመት ልምድ አለኝ። ኩባንያዎ የአሁኑ ክፍት ቦታዎች ካሉ እና እንዴት ማመልከት እችላለሁ ብዬ ለማወቅ በጣም እጓጓለሁ። ስለ ጊዜዎ በጣም እናመሰግናለን።”
ዘዴ 3 ከ 3 - በአካል መጠየቅ
ደረጃ 1. የሚሉትን ያዘጋጁ።
ስለ ክፍት የሥራ ቦታዎች በአካል መጠየቅ በጽሑፍ ከመጠየቅ ትንሽ የተለየ ነው። እርስዎ የሚናገሩትን ለመከለስ ጊዜ አይኖርዎትም ፣ ስለዚህ አስቀድመው መዘጋጀት አለብዎት። የትምህርት ደረጃዎን ፣ ተሞክሮዎን እና ለዚያ ኩባንያ ለምን እንደሚፈልጉ ጨምሮ የሚናገሩትን ይለማመዱ።
ወዲያውኑ ቃለ መጠይቅ ላያገኙ ይችላሉ ፣ ግን ይህ መረጃ ከተዘጋጀ ፣ የቅጥር ሥራ አስኪያጅን ለማስደመም ረጅም መንገድ ሊሄድ ይችላል።
ደረጃ 2. ተገቢ አለባበስ።
ለቃለ መጠይቅ ከሄዱ እርስዎም ለእነዚህ አይነት አጋጣሚዎች መልበስ አለብዎት። የመጀመሪያው ግንዛቤ በጣም አስፈላጊ ነው ፣ እና የቅጥር ሥራ አስኪያጁ በቁም ነገር እንዲወስድዎት ይፈልጋሉ። እርስዎ ክፍት ስለመሆናቸው ብቻ በመልካም ስለለበሱ በድርጅታቸው ላይ በደንብ እንደሚያንፀባርቁ ያሳያል።
ደረጃ 3. የቅጥር ሥራ አስኪያጁን ይጠይቁ።
የቅጥር ሥራ አስኪያጆች ብዙውን ጊዜ በንግድ ቤቶች ወይም በመደብሮች ወለል ላይ አይደሉም። አንድ ካለ ካለ በአቅራቢያዎ ያለውን ሠራተኛ ወይም ተቀባዩን ይጠይቁ-ከተቀጣሪ ሥራ አስኪያጁ ጋር መነጋገር ከቻሉ። ለምን ብለው ከጠየቁ በኩባንያው ውስጥ በማንኛውም ክፍት የሥራ ቦታዎች ላይ ፍላጎት እንዳሎት ያብራሩ።
የቅጥር ሥራ አስኪያጁ ከሌለ ፣ እነርሱን ለማነጋገር ለመመለስ መቼ የተሻለ እንደሚሆን በትህትና ይጠይቁ። በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ እርስዎ ከሚያነጋግሩት ሠራተኛ ማመልከቻ መግዛት ይችሉ ይሆናል።
ደረጃ 4. እጅ መጨባበጥ።
የቅጥር ሥራ አስኪያጁ ሲወጣ በባለሙያ እርምጃ ይውሰዱ። ይህ ማለት እጅ መጨባበጥ ፣ አይን መገናኘት እና ጨዋ መሆን ማለት ነው። እርስዎ ማን እንደሆኑ ፣ እና ለምን እዚያ እንዳሉ ያብራሩ።
ደረጃ 5. የእርስዎን ከቆመበት ቀጥል
የቅጥር ሥራ አስኪያጁ እርስዎን ካገኙ በኋላ ከቆመበት እንዲቀጥሉ ሊጠይቅዎት ይችላል። ከእርስዎ ጋር ቢያንስ አንድ ቅጂ ሊኖርዎት ይገባል። የቅጥር ሥራ አስኪያጁ የአሁኑ ክፍት ቦታዎች የሉም ካሉ ፣ ለወደፊቱ ግምት ውስጥ ከቆመበት ቀጥል መተው ይችሉ እንደሆነ መጠየቅ ይችላሉ።
ሽክርክሪፕት በሌለበት ፣ ውሃ በማይገባበት መያዣ ውስጥ ከቆመበት ይቀጥሉ። የታሸገ ፣ የተቀጠቀጠ ፣ የተሸበሸበ ፣ ወይም እርጥበት ያለው ሪከርድ ከመስጠት ይቆጠቡ ፣ ምክንያቱም ይህ መጥፎ ስሜት ይፈጥራል።
ጠቃሚ ምክሮች
- የአሁኑ ሠራተኞች ስለ ንግድ ሥራ በጣም ጥሩ የመረጃ ምንጭ ሊሆኑ ይችላሉ። በንግዱ ውስጥ ማንንም የሚያውቁ ከሆነ ንግዱ እየቀጠረ መሆኑን ይጠይቁ።
- ኢሜል ዛሬ ለአብዛኞቹ ንግዶች የመገናኛ ዘዴ ተመራጭ ቢሆንም ፣ እንደ ሕጋዊ ጽሕፈት ቤት ባሉ በጣም መደበኛ ወይም ባህላዊ ንግድ ላይ የሚያመለክቱ ከሆነ ፣ የጽሑፍ ደብዳቤ ጎልተው እንዲወጡ ይረዳዎታል።
ማስጠንቀቂያዎች
- ከቅጥር ሥራ አስኪያጅ ጋር የመጀመሪያ ግንኙነት ካደረጉ ፣ በተደጋጋሚ የመደወል ፍላጎትን ይቃወሙ። ሥራ አስኪያጁ በሳምንት ውስጥ ወደ እርስዎ ይመለሳሉ ካሉ ፣ ለመግባት ከመደወልዎ በፊት ቢያንስ አንድ ሳምንት ይስጧቸው።
- በተቆልቋዮች ላይ ያንን የንግድ እይታ ማወቅዎን ያረጋግጡ። አንዳንድ ኩባንያዎች ስለ ሥራ በአካል ለመጠየቅ ለሚመጡ ሰዎች እንኳን አይናገሩም-ድር ጣቢያቸውን እንዲጠቀሙ ይመርጣሉ። ወደ ውስጥ መግባትን ወይም ኢሜል ማድረግ ከመቻልዎ በፊት የሚሄዱበት መንገድ መሆኑን በእርግጠኝነት ማወቅዎን ያረጋግጡ።