የትርፍ ሰዓት ሥራ ማግኘት ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት እና የሙያ ልምድን ለማግኘት ጥሩ መንገድ ነው። ሥራን ለማደን ፣ ዝርዝሮችን ያስሱ እና መተግበሪያዎችን በአካል ለመሙላት ንግዶችን ይጎብኙ። ሪኢማን በመፍጠር የመቀጠር እድሎችዎን ያሳድጉ እና ለቃለ መጠይቁ ለመዘጋጀት ጊዜ ይመድቡ። በትንሽ ጊዜ እና ጥረት ፣ እርስዎ ከማወቅዎ በፊት የመጀመሪያውን የደመወዝ ክፍያዎን ለማግኘት በመንገድ ላይ ነዎት!
ደረጃዎች
ዘዴ 1 ከ 3 - ሥራዎችን መፈለግ
ደረጃ 1. ከፍላጎቶችዎ እና ክህሎቶችዎ ጋር የሚጣጣሙ ስራዎችን ያስሱ።
የፍላጎቶችዎን የአእምሮ ዝርዝር ያዘጋጁ ፣ ከዚያ ተዛማጅ የትርፍ ሰዓት ሥራዎችን ያስቡ። ከአንዱ ምኞቶችዎ ወይም ችሎታዎችዎ ጋር የሚገናኝ ሥራ ተነሳሽነት እንዲኖርዎት የሚረዳ አብሮገነብ ይግባኝ አለው።
- ለምሳሌ ፣ እንስሳትን ከወደዱ ፣ በአሳዳጊ ወይም በእንስሳት ሐኪም ቢሮ ውስጥ የውሻ ተጓዥ ፣ የቤት እንስሳ ጠባቂ ወይም እንግዳ ተቀባይ ለመሆን ማመልከት ይችላሉ። ለዓመታት የተለየ ስፖርት ከተጫወቱ የወጣት ዳኛ ወይም ዳኛ ሊሆኑ ይችላሉ። ልጆችን የሚደሰቱ ከሆነ ፣ ወይም በትምህርት ቤት ውስጥ በሚበልጡበት ትምህርት ውስጥ ሞግዚት ከሆኑ ልጅን መንከባከብ ይችላሉ።
- በአንድ የተወሰነ የሙያ ጎዳና ላይ ፍላጎት ካለዎት ፣ በዚህ መስክ ውስጥ ተዛማጅ ሥራን ወይም የተከፈለ ወይም ያልተከፈለ ሥራን መፈለግ ይችላሉ።
ደረጃ 2. በተለምዶ በአሥራዎቹ የዕድሜ ክልል ውስጥ የሚገኙ የትርፍ ሰዓት ሥራዎችን ያስቡ።
እርስዎ የሚፈልጓቸውን ሥራዎች ይፈልጉ ፣ ግን ያስታውሱ አሁንም ሰፊ መረብ መጣል ያስፈልግዎታል። ምንም እንኳን የእርስዎ የመጀመሪያ ምርጫ ባይሆኑም ፣ አሁንም እንደ ምግብ ቤት አስተናጋጅ ወይም አገልጋይ ፣ የግሮሰሪ መደብር ቦርሳ እና የችርቻሮ መደብር ገንዘብ ተቀባይ ላሉት ሥራዎች ማመልከት አለብዎት።
- እንዲሁም ምን ዓይነት ሥራ እንደሚገኝ ሀሳብ ለማግኘት ጓደኞችዎን ስለ ሥራዎቻቸው መጠየቅ ይችላሉ።
- ወደ ሥራ መሄድ መፍራት የለብዎትም ፣ ግን የደመወዝ ክፍያ ማግኘት ከፈለጉ ከፍላጎቶችዎ ጋር የማይጣጣም ሥራ መውሰድ ሊኖርብዎት ይችላል።
ደረጃ 3. ተዓማኒ የሥራ ማስታወቂያዎችን በመስመር ላይ ይፈልጉ።
የሥራ ፍለጋ ጣቢያዎችን ይጎብኙ እና በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ ለሚገኙ ወጣቶች የትርፍ ሰዓት ዝርዝሮችን ይፈልጉ። እንደ “ታዳጊ” ፣ “ሞግዚት” ፣ “የካምፕ አማካሪ ፣” “የምግብ ቤት አስተናጋጅ” ፣ “የሸቀጣሸቀጥ ቦርሳ” ወይም “ገንዘብ ተቀባይ” ያሉ ተዛማጅ ቁልፍ ቃላትን ያስገቡ። ብዙ ፈጣን ገንዘብን ቃል የሚገቡ ወይም አመልካቾች ለምርቶች ወይም ለሥልጠና እንዲከፍሉ ከሚጠይቁ ማጭበርበሮች ይጠንቀቁ።
- በሚጠራጠሩበት ጊዜ በወላጅ ወይም በሌላ በሚታመን ጎልማሳ የሥራ ዝርዝርን ያካሂዱ። ዕድሉ ሕጋዊ ነው ብለው ያስቡ እንደሆነ ወይም እንዳልሆነ ይጠይቋቸው።
- ያስታውሱ የሥራ ፍለጋ ሥራ ራሱ ሥራ ነው። ለጥቂት ስራዎች ብቻ ማመልከት እንደሚያስፈልግዎት ሊሰማዎት ይችላል ፣ ግን በተቻለ መጠን ብዙ ማመልከት አለብዎት።
ህጋዊ ዝርዝሮችን ማግኘት ፦
የሥራ ማስታወቂያዎችን የሚለጥፉ የንግድ ድርጅቶችን ድርጣቢያዎች ይፈልጉ። ዝርዝሮች የስልክ ቁጥርን ካካተቱ ለበለጠ መረጃ ይደውሉ። አንዳንድ ንግዶች በ Craigslist ላይ ተዓማኒ ማስታወቂያዎችን ሲለጥፉ ፣ በተለይ በዚያ መድረክ ላይ ካሉ ዝርዝሮች ጋር ጥንቃቄ ማድረግ አለብዎት።
ደረጃ 4. እየቀጠሩ እንደሆነ ለመጠየቅ በንግድ ድርጅቶች ይቁሙ።
መደብሮችን ፣ ምግብ ቤቶችን እና ሌሎች ንግዶችን ይጎብኙ እና ከአስተዳዳሪው ጋር ለመነጋገር ይጠይቁ። ክፍት የሥራ ቦታዎች ካሉ ወይም ማመልከቻ መሙላት ከቻሉ ሥራ አስኪያጁን ይጠይቁ። ሊሆኑ ከሚችሉ አሠሪዎች ጋር ሲነጋገሩ ቀናተኛ ፣ ጨዋ እና ባለሙያ መሆንዎን ያስታውሱ።
- በደንብ ይልበሱ ፣ የሥራ አስኪያጁን እጅ ይንቀጠቀጡ እና ተፈጥሯዊ የዓይን ንክኪ ያድርጉ። የመረበሽ ስሜት ቢሰማዎት ደህና ነው ፣ ግን ዘና ለማለት ፣ በራስ መተማመን እንዲኖርዎት እና እራስዎን ብቻ ለመሆን የተቻለውን ሁሉ ያድርጉ።
- በጣቢያው ላይ ማመልከቻ ከሞሉ ፣ ምርጥ የእጅ ጽሑፍዎን ይጠቀሙ ፣ ጥያቄዎችን በተሟላ ዓረፍተ-ነገሮች ይመልሱ ፣ እና ሰዋሰው እና አጻጻፍዎን በእጥፍ ይፈትሹ። እንዲሁም የእርስዎን ሪኢሜይፕ በእጅዎ መያዝ እና ቅጂዎን ከማመልከቻዎ ጋር መተው ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ።
ደረጃ 5. የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ የሚፈልግ ሰው የሚያውቁ ከሆነ ይመልከቱ።
ወላጆችዎ እና ሌሎች ዘመዶችዎ ስለ ሥራ አመራሮች ወይም ምክሮች ለጓደኞቻቸው እና ለሥራ ባልደረቦቻቸው እንዲጠይቁ ያድርጉ። እንዲሁም በእራስዎ ማህበራዊ ቡድን ዙሪያ መጠየቅ አለብዎት።
የሥራ ፍለጋ ዋጋ ያለው የመማሪያ ዕድል ነው። ጓደኛ ወይም ዘመድ ሥራ ሊያገኝዎት ከቻለ ፣ እንደማንኛውም ሠራተኛ በማመልከቻው ሂደት ውስጥ ማለፍ አለብዎት።
ደረጃ 6. የሥራ ፈቃድ ያግኙ እና ማንኛውንም ሌላ የሕግ መስፈርቶችን ያዙ።
በአካባቢዎ እና በእድሜዎ ላይ በመመስረት ፣ ከአካባቢዎ የሥራ ክፍል ፈቃድ ማግኘት ሊያስፈልግዎት ይችላል። በብሔሮችዎ ፣ በክፍለ ሃገርዎ ወይም በክፍለ ሀገርዎ ውስጥ መስፈርቶችን ለማግኘት በመስመር ላይ ይፈልጉ ወይም የትምህርት ቤትዎን አማካሪ ያማክሩ።
- በተጨማሪም ፣ የሥራ ኃላፊነቶችን ለመወጣት በሕጋዊ መንገድ መቻልዎን ያረጋግጡ። ለምሳሌ ፣ በብዙ አካባቢዎች ከ 16 ዓመት በታች የሆኑ ወጣቶች መሰላል መውጣት አይፈቀድላቸውም። እርስዎ 15 ከሆኑ ፣ በመደበኛነት መሰላል ላይ እንዲወጡ የሚጠይቅዎት ሥራ ጥሩ ምርጫ አይሆንም።
- የሠራተኛ ሕጎችን በቁም ነገር የማይመለከቱ አሠሪዎችን ያስወግዱ። በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኝ ልጅ ከተፈቀደው በላይ ረዘም ላለ ሰዓት እንዲሠራ ወይም ያልተፈቀዱ ተግባሮችን እንዲያከናውን ፈቃደኞች ከሆኑ የሠራተኞቻቸውን መልካም ፍላጎቶች ግምት ውስጥ አያስገቡም።
ዘዴ 2 ከ 3 - ከቆመበት ቀጥል መፍጠር
ደረጃ 1. ስምዎን እና የእውቂያ መረጃዎን ከላይ ያስቀምጡ።
በትልቁ ቅርጸ -ቁምፊ ውስጥ ፣ ለምሳሌ ከ 16 እስከ 20 ነጥብ በመፃፍ ስምዎን ይጀምሩ። ከስምዎ በታች የስልክ ቁጥርዎን ይተይቡ እና በሚቀጥለው መስመር ላይ የኢሜል አድራሻዎን ያስገቡ።
- የኢሜል አድራሻዎ እንደ ስምዎ ወይም የመጀመሪያ ፊደሎች እና ቁጥሮች ጥምረት ያሉ ባለሙያ መስሎ መታየት አለበት። በተጨማሪም ፣ የግል መለያ እንጂ የትምህርት ቤት አድራሻ መሆን የለበትም።
- በሂደት ላይ የመንገድ አድራሻ ማካተት አያስፈልግም።
ደረጃ 2. ከእውቂያ መረጃዎ በታች ተጨባጭ ወይም የማጠቃለያ መግለጫ ያካትቱ።
በአነስተኛ የልምድ ግቤቶች እንደገና ለመጀመር ፣ ዓላማ ወይም ማጠቃለያ የአመልካቹን ግቦች ለአሠሪዎች ሊገልጽ ይችላል። ከእውቂያ መረጃው በኋላ አንድ መስመር ይዝለሉ ፣ “የዓላማ መግለጫ” ወይም “ማጠቃለያ” የሚለውን ርዕስ ይጠቀሙ ፣ ከዚያ የሥራ ግብዎን የሚያጠቃልል ከ 1 እስከ 2 ዓረፍተ-ነገር መግለጫ ያካትቱ።
- ለምሳሌ ፣ የእርስዎ ተጨባጭ መግለጫ “የቡድን ሥራዬን እና የደንበኛ ግንኙነቴን ችሎታዎች የበለጠ የሚያዳብር የመግቢያ ደረጃ የችርቻሮ ቦታን የሚፈልግ የሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት አዋቂ” ሊሆን ይችላል።
- በተጨባጭ መግለጫ ውስጥ እና በሪፖርቱ ውስጥ ጠንካራ የድርጊት ቃላትን ይጠቀሙ። ለምሳሌ ፣ በማጠቃለያው ውስጥ እራስዎን እንደ “ተነሳሽነት” ፣ “ሀብታም” ወይም “ቀናተኛ” አድርገው ይግለጹ። በተሞክሮ ክፍል ውስጥ እንዴት “እንደፈጠሩ ፣” “የታቀዱ” ፣ “የታገዙ” ወይም “የተደራጁ” እንደሆኑ ይናገሩ።
ደረጃ 3. የልምድዎን አጭር መግለጫዎች ይዘው ይምጡ።
ብዙ ሙያዊ ተሞክሮ ላይኖርዎት ይችላል ፣ ግን ከጥቅሞች ጋር የሙሉ ጊዜ ደመወዝ ሥራን አይፈልጉም። አሠሪዎች የመጀመሪያ ሥራዎን እየፈለጉ ሊሆን እንደሚችል ይገነዘባሉ። እርስዎ አዎንታዊ አመለካከት እንዳለዎት የሚያሳዩ ጥቂት ምሳሌዎችን ያካትቱ ፣ መመሪያዎችን መከተል እና በተለይም ለችርቻሮ እና ለእንግዳ ማረፊያ ሥራዎች ከደንበኞች ጋር መስተጋብር መፍጠር ይችላሉ።
- የበጎ ፈቃደኝነት ሥራ ፣ የሕፃናት ማሳደግ እና ሌሎች ያልተለመዱ ሥራዎች ፣ እና የትምህርት ቤት እንቅስቃሴዎች ሁሉ ራሱን የወሰነ ሠራተኛ የመሆን ችሎታዎን ሊያሳዩ ይችላሉ።
- “ተሞክሮ” የሚለውን ክፍል ምልክት ያድርጉበት ፣ አንድ መስመር ይዝለሉ ፣ እና መጀመሪያ ከእርስዎ ጋር ይጀምሩ ፣ በጣም የቅርብ ጊዜ መግቢያ። የድርጅቱን ስም ወይም ለተለመዱ ሥራዎች ፣ እንደ “ሞግዚት” ወይም “በጎ ፈቃደኛ ሞግዚት” ያለ አጠቃላይ ማዕረግ ይተይቡ። ከዚያ ቦታውን የያዙበትን ቀኖች ያካትቱ።
- ከርዕሱ በታች ፣ “የተሰበሰበ እና የተደራጀ የምግብ ልገሳዎች እና በአከባቢው የምግብ መጋዘን ውስጥ ምግቦችን አቅርቧል” የሚለውን አጭር መግለጫ ይተይቡ።
ደረጃ 4. ከልምድ በኋላ የትምህርት ክፍሉን ያክሉ።
የ “ትምህርት” ክፍልን ርዕስ ከተየቡ በኋላ የትምህርት ቤትዎን ስም ፣ GPA (ከ 3.0 ከ 4.0 በላይ ከሆነ) ፣ እና የሚጠበቀው የምረቃ ዓመት ይዘርዝሩ። በተጨማሪም ፣ ማንኛውንም ክለቦች ፣ ስፖርቶች ወይም ሌሎች ከመደበኛ ትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎችን ያካትቱ።
ልዩነት ፦
ኮሌጅ ውስጥ ከሆኑ የትምህርት ደረጃውን ከልምድ በፊት ያስቀምጡ ፣ በተለይም የእርስዎ ዲግሪ ከሚፈልጉት የትርፍ ሰዓት ሥራ ጋር የሚዛመድ ከሆነ።
ደረጃ 5. ሪኢማንዎን በጥንቃቄ ያስተካክሉ።
ስህተቶች ሙያዊ ያልሆኑ ይመስላሉ እና የመቀጠር እድሎችዎን ሊጎዱ ይችላሉ። ከቆመበት ቀጥል ካረጋገጡ በኋላ ወላጅ ወይም መምህር እንዲያነቡት እና ግብረመልስ እንዲያቀርቡ ይጠይቁ።
ከማረምዎ በፊት ቢያንስ ለጥቂት ሰዓታት እረፍት መውሰድ ብዙውን ጊዜ ጠቃሚ ነው። በዚህ መንገድ ፣ በንጹህ ዓይኖች ሥራዎን በእጥፍ ማረጋገጥ ይችላሉ።
ዘዴ 3 ከ 3 - ቃለ መጠይቅዎን መቀበል
ደረጃ 1. በቃለ መጠይቅ ላይ ሲገኙ በባለሙያ ይልበሱ።
ለአብዛኛው የትርፍ ሰዓት ሥራዎች ቃለ መጠይቅ ለማድረግ የሚያምር ልብስ ወይም መደበኛ አለባበስ መልበስ የለብዎትም ፣ ግን የቲሸርት ሸሚዝ እና ጂንስም መልበስ የለብዎትም። የአዝራር ሸሚዝ እና የአለባበስ ሱሪ ወይም ቀሚስ ጥሩ የልብስ ማስቀመጫ ምርጫዎች ናቸው። የወንድነት መልክን በማያያዝ ማጠናቀቅ በእርግጠኝነት ይረዳል ፣ ግን ሁል ጊዜ የግድ አስፈላጊ አይደለም።
የንግድ ሥራውን ዓይነት ግምት ውስጥ ያስገቡ። ለምሳሌ ፣ በሚያምር ምግብ ቤት ወይም በከፍተኛ ደረጃ ቸርቻሪ ላይ የሚያመለክቱ ከሆነ በእርግጠኝነት ክራባት መልበስ አለብዎት።
ደረጃ 2. ለቃለ መጠይቅ አድራጊው ብስለት ፣ ሙያዊ እና ኃላፊነት የሚሰማዎት መሆኑን ያሳዩ።
ወደ ቃለ መጠይቁ ሲደርሱ የዓይን ግንኙነት ያድርጉ እና የአስተዳዳሪው እጅ ይንቀጠቀጡ። በግልጽ እና በልበ ሙሉነት ይናገሩ ፣ ሐቀኛ ይሁኑ እና ግለት ያሳዩ። በተጨማሪም ፣ በሚቀመጡበት ጊዜ ከመደለል ወይም ከመዘርጋት ይልቅ ጥሩ አኳኋን ይጠብቁ።
በሰዓቱ መድረስ;
ዘግይቶ መታየት ሙያዊ አይደለም ፣ ስለዚህ አስቀድመው ወደ ቃለ -መጠይቁ እንዴት እንደሚደርሱ ማወቅዎን ያረጋግጡ። መጓጓዣ ከፈለጉ ፣ አስቀድመው ዝግጅቶችን ያድርጉ ፣ እና ለትራፊክ ፣ ለችግር ማቆሚያ እና ለሌሎች ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ሂሳብዎን ለ 15 ወይም ለ 20 ተጨማሪ ደቂቃዎች ይስጡ።
ደረጃ 3. ከቃለ መጠይቁ በፊት ኩባንያውን ይመርምሩ።
ገንዘብ ተቀባይ ወይም አይስክሬም ቆራጭ ለመሆን የሚያመለክቱ ይሁኑ ፣ ስለ ቀጣሪዎ ሁሉንም ማወቅ አለብዎት። የኩባንያውን ድር ጣቢያ ይጎብኙ ፣ “ስለ” ገጹን ያንብቡ እና በንግዱ ላይ ሌላ ማንኛውንም መረጃ ይፈልጉ።
- የኩባንያው ባለቤት ፣ መቼ እንደተመሰረተ እና እንዴት እንደሚሠራ ይወቁ። ለምሳሌ ፣ በአንድ ምግብ ቤት ውስጥ የሚያመለክቱ ከሆነ ፣ ስለ ምናሌው ፣ ስለ ምን ምግቦች እንደሚታወቅ እና እንደ መውጫ ወይም ማድረስ ያሉ አገልግሎቶችን እንደሚሰጥ ይወቁ።
- በቃለ መጠይቆች ላይ ከመገኘትዎ በፊት የምርምር ኩባንያዎች የሙሉ ጊዜ ሥራን ሲያደንቁ በጣም ይረዳሉ። አሁን ወደ ልማዱ መግባት ለወደፊቱ የሙያ ጥረቶችዎ ለማዘጋጀት ይረዳዎታል።
ደረጃ 4. ለቃለ መጠይቁ እንዲለማመዱ ወላጆችዎን እንዲረዱዎት ይጠይቁ።
ወላጅ ወይም ሌላ የሚታመን አዋቂ የቅጥር ሥራ አስኪያጅ እንዲመስል ያድርጉ እና ሚና የቃለ መጠይቅ ሂደቱን ከእርስዎ ጋር ይጫወቱ። እነሱ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎችን ሊጠይቁዎት እና አስፈላጊም ከሆነ ምላሾችዎን ስለማሻሻል ምክር ሊሰጡዎት ይችላሉ።
- ምሳሌ የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች “እራስዎን እንዴት ይገልፁታል? የእርስዎ ትልቁ ጥንካሬ እና ድክመቶች ምንድናቸው? ይህንን ሥራ ለምን ትፈልጋለህ ፣ እና ወደ ጠረጴዛው ምን ታመጣለህ?”
- እንደ ቀናተኛ ፣ ኃላፊነት የሚሰማው እና መመሪያዎችን ለመከተል መነሳቱን ያስታውሱ። እነዚህ አሠሪዎች በትርፍ ሰዓት ወጣት ሠራተኞች ውስጥ የሚፈልጓቸው ዋና ዋና ባሕርያት ናቸው።
ደረጃ 5. በቃለ መጠይቁ ወቅት ለአሠሪው ጥያቄዎችን ይጠይቁ።
በቃለ መጠይቁ ወቅት ሊጠይቋቸው የሚችሉ ጥያቄዎችን ለማውጣት ምርምርዎን ይጠቀሙ። ለምሳሌ ፣ ስለ ሥልጠናው ሂደት ፣ ስለ ንግዱ ታሪክ ፣ ወይም ቃለመጠይቁ ስለ ኩባንያው በጣም ስለሚወደው መጠየቅ ይችላሉ።
- በቃለ መጠይቅ ወቅት ስለ ደመወዝ እና ስለ እረፍት ጊዜ መጠየቅ ቀጣሪ ሊሆን ይችላል። ያ ማለት እርስዎ ምን ያህል እንደሚከፍሉ ሳያውቁ ሥራ መውሰድ የለብዎትም። አሠሪው የሰዓቱን ተመን አስቀድሞ ካልለጠፈ ወይም በቃለ መጠይቁ ውስጥ ካልጠቀሰው ፣ ስለሱ መጠየቅ አለብዎት።
- ስለ ደመወዝ ወዲያውኑ ከመጠየቅ ይልቅ ስለ ኩባንያው ጥያቄዎችን መጠየቅ ጥሩ ሀሳብ መሆኑን ያስታውሱ።
ደረጃ 6. ዘና ለማለት ፣ እራስዎን ለመሆን እና አዎንታዊ ለመሆን ይሞክሩ።
በተለይ የመጀመሪያ ሥራዎን የሚፈልጉ ከሆነ ሥራ ማግኘት አስጨናቂ ሊሆን ይችላል። በራስዎ ላይ ብዙ ጫና ላለማድረግ ይሞክሩ። ለመዘጋጀት ጊዜ ከወሰዱ ፣ አሪፍዎን ይጠብቁ ፣ እና በባለሙያ መልክ እና እርምጃ ከወሰዱ ፣ ቃለ መጠይቁን እንደሚጠብቁ እርግጠኛ ነዎት።