ዋና የቴክኖሎጂ መኮንን (ሲቲኦ) ወደ ንግድ ውጫዊ ዕድገት የሚያመሩ ቴክኖሎጂዎችን እና ስልቶችን የማዳበር እና የማስተዳደር ኃላፊነት ያለው የኩባንያው የሥራ አስፈፃሚ አመራር ቡድን አባል ነው። CTOs አሁን በብዙ የተለያዩ ቴክኖሎጂ-ተኮር ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ። CTO መሆን የብዙ ዓመታት ሥልጠና እና ተሞክሮ የሚጠይቅ ከባድ ሂደት ነው። CTO ለመሆን ምን እንደሚያስፈልግ እና እርስዎ ለማዳበር የሚፈልጓቸውን ወሳኝ ችሎታዎች በተሻለ ሁኔታ ከተረዱ በኋላ ፣ ወደ ሕልሙ CTO ሥራዎ መንገድዎን መስራት መጀመር ይችላሉ!
ደረጃዎች
ዘዴ 1 ከ 3 - ጠንካራ ትምህርታዊ ዳራ ማግኘት
ደረጃ 1. በሚመለከተው የ STEM መስክ ውስጥ የባችለር ዲግሪ ያግኙ።
ሊሠሩበት በሚፈልጉት የኩባንያ ዓይነት ላይ በመመስረት እንደ የኮምፒተር ሳይንስ ፣ የሶፍትዌር ኢንጂነሪንግ ፣ የኮምፒተር ኢንጂነሪንግ ወይም የኤሌክትሪክ ምህንድስና ባሉ መስኮች የአራት ዓመት የመጀመሪያ ዲግሪ ያስፈልግዎታል። ከጤና ጋር ለተዛመደ የቴክኖሎጂ ኩባንያ ለመሥራት ፍላጎት ካለዎት የባዮቴክኖሎጂ ዲግሪ ለመከታተል ያስቡ ይሆናል። አንዳንድ የሲአይቲ ባለሙያዎች በኮሌጅ ውስጥ የሂሳብ ትምህርትን አጥንተዋል።
በጠንካራ ቴክኒካዊ ዝና ካለው ከኢንጂነሪንግ ትምህርት ቤት ወይም ከዩኒቨርሲቲ ዲግሪ መቀበል ከሌሎች እጩዎች ይለያል። የማሳቹሴትስ የቴክኖሎጂ ኢንስቲትዩት ፣ የስታንፎርድ ዩኒቨርሲቲ ፣ የካሊፎርኒያ-በርክሌይ ዩኒቨርሲቲ እና የጆርጂያ የቴክኖሎጂ ኢንስቲትዩት በከፍተኛ ደረጃ የምህንድስና ትምህርት ቤቶች መካከል ደረጃ ይይዛሉ።
ደረጃ 2. የድህረ ምረቃ ዲግሪ ያጠናቅቁ።
የድህረ ምረቃ ዲግሪ ማግኘት የላቀ ሥልጠና እና ክህሎቶች እንዲሁም ጽናት እና ትኩረት እንዳሎት ያሳያል። ምን ዓይነት የላቀ ዲግሪ መከተል እንዳለብዎ ለመወሰን ምስጢር የለም። አንዳንድ CTOs በ STEM መስኮች ውስጥ ጌቶች ወይም የዶክትሬት ዲግሪዎች አሏቸው።
- CTO መሆን የሁሉንም የንግድ ገጽታዎች ጠለቅ ያለ ግንዛቤ የሚፈልግ ስለሆነ ፣ ብዙ ስኬታማ ሲቲኦዎች በቢዝነስ አስተዳደር (ኤምቢኤ) ውስጥ የማስተርስ ዲግሪ ለማግኘት ይመርጣሉ። እንደ CTO እንደመሆንዎ መጠን በገንዘብ ፣ በሂሳብ አያያዝ እና በአስተዳደር ላይ መተማመን ያስፈልግዎታል እና ኤምቢኤ እነዚህን ችሎታዎች እንዲያዳብሩ ሊረዳዎት ይችላል።
- የከፍተኛ ዲግሪ (CTO) ለመሆን አስፈላጊ መስፈርት አለመሆኑን ያስታውሱ። በአንዳንድ ሁኔታዎች ፣ በሥራ ላይ መሥራት የብዙ ዓመታት ልምድ እና ስኬት የድህረ ምረቃ ዲግሪን ሊተካ ይችላል።
ደረጃ 3. ችሎታዎን ለማሳየት አግባብነት ያላቸው የቴክኒክ ማረጋገጫዎችን ያግኙ።
ከእርስዎ የመጀመሪያ ዲግሪ እና የድህረ ምረቃ ዲግሪዎች ባሻገር ፣ ቴክኒካዊ የምስክር ወረቀቶች የተወሰኑ ቴክኒካዊ ክህሎቶችን እንደያዙ ለአሠሪዎች ሊያመለክቱ ይችላሉ። እርስዎ ሊፈልጉት የሚገባቸው የእውቅና ማረጋገጫዎች ዓይነት እንደ ልዩ የትኩረት መስክዎ ይለያያል። በተለያዩ የፕሮግራም ቋንቋዎች ፣ በመረጃ ደህንነት ወይም በስርዓት ዲዛይን ውስጥ የቴክኒክ የምስክር ወረቀቶች በጣም ጠቃሚ ሊሆኑ ይችሉ እንደሆነ በመስኩ ውስጥ ሌሎችን ይጠይቁ።
- ቴክኒካዊ የምስክር ወረቀቶች ብዙውን ጊዜ ትምህርቶችን መውሰድ እና ብቃትዎን ለማረጋገጥ ፈተና ማለፍን ያካትታሉ። አብዛኛዎቹ የማረጋገጫ ኮርሶች ክፍያ ያስከፍላሉ ፣ ግን ከመመዝገብዎ በፊት ዋጋው በሙያዊ ልማት ዕቅድ በኩል መሸፈን ይችል እንደሆነ ለማየት ከአሁኑ ኩባንያዎ ጋር ያረጋግጡ።
- በብዙ የምስክር ወረቀቶች ላይ ባንኩን ከማፍረስዎ በፊት ፣ ቴክኒካዊ የምስክር ወረቀቶች ብቻ አዲስ ሥራ ወይም ማስተዋወቂያ እንደማያገኙዎት ያስታውሱ። አሠሪዎች የምስክር ወረቀቱ ራሱ ሳይሆን በስራ ላይ ክህሎቶችዎን እንዴት እንደሚተገብሩ እና እንደሚያስተካክሉ የበለጠ ትኩረት ሊሰጡ ይችላሉ።
ዘዴ 2 ከ 3 የግንባታ ሥራ ልምድ እና የባለሙያ አውታረ መረብ
ደረጃ 1. የኢንዱስትሪ ተሞክሮ ብዝሃነትን ያግኙ።
አማካይ ሲቲኦ (CTO) በአማካይ ለ 4 የተለያዩ ኩባንያዎች ሠርቷል እና የ CTO ደረጃ ላይ በሚደርሱበት ጊዜ እያንዳንዳቸው ከ 1 እስከ 5 ዓመታት ባለው ጊዜ ውስጥ በአማካይ 8 የተለያዩ የሥራ ቦታዎችን ይይዛሉ። የተለያዩ የልምድ ልምዶችን ማግኘቱ እንደ CTO ለወደፊት ተግዳሮቶች ምላሽ ለመስጠት በሚያዘጋጅዎት የሥራ ዕውቀት ላይ የውሃ ማጠራቀሚያ ለመገንባት ይረዳዎታል።
- ሲቲኦዎች በተለይ ከግብይት ፣ ከሽያጭ እና ከፋይናንስ ያሉ ከቴክኖሎጂ ልማት ባሻገር የተለያዩ የንግድ ሥራ ዓይነቶችን ማወቅ አለባቸው። እራስዎን ይበልጥ ማራኪ የ CTO እጩ ለማድረግ በእነዚህ አካባቢዎች የሥራ ልምድን ይፈልጉ።
- CTOs ትላልቅ የሰዎች ቡድኖችን ይቆጣጠራሉ። የአስተዳደር ወይም የቁጥጥር ልምድን መፈለግዎን ያረጋግጡ።
- ለበርካታ የተለያዩ ኩባንያዎች መሥራት የተለያዩ የኮርፖሬት መዋቅሮች እና አቀራረቦች በቴክኖሎጂ ልማት እና እድገት ላይ ምን ያህል ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ ስሜት ይሰጥዎታል። ይህ ተሞክሮ እንደ CTO ሆኖ ለንግድ ሥራ ስኬት የራስዎን ራዕይ እንዲሠሩ ይረዳዎታል።
ደረጃ 2. በፍጥነት CTO ለመሆን በአነስተኛ ኩባንያ ይጀምሩ።
በአማካይ ፣ ከከፍተኛ ትምህርት ትቶ ወደ CTO ለመሆን የ 24 ዓመታት ሥራ ይወስዳል። CTO ከፍተኛ የአመራር ቦታ ነው እና ብዙ ዓመታት ጠንክሮ መሥራት እና ተሞክሮ ይጠይቃል። መንገድዎን ወደ CTO ደረጃ በፍጥነት ለመከታተል አንድ ዘዴ ግን እንደ የቴክኖሎጂ ጅምር ባሉ አነስተኛ ኩባንያ ውስጥ መጀመር ነው።
ይህ እግርዎን መጀመሪያ በበሩ ውስጥ ለማስገባት እና በአንድ ትልቅ ድርጅት ውስጥ የ CTO ቦታን ለማረፍ እንደ መሰላል ድንጋይ የሚጠቀሙበት ጠቃሚ ተሞክሮ ለማግኘት ይህ ጥሩ መንገድ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 3. ጠንካራ የሙያ አውታር ለማልማት ስትራቴጂካዊ የንግድ ግንኙነቶችን ያድርጉ።
በስራዎ መጀመሪያ ላይ መሐንዲሶችን ፣ የቴክኖሎጂ ባለሙያዎችን እና ሥራ አስኪያጆችን መገናኘት ወቅታዊ አዝማሚያዎችን እና እድገቶችን እንዲከታተሉ ይረዳዎታል። እንዲሁም እርስዎ በሚያመለክቱበት ኩባንያ ውስጥ ከሚሠራ ሰው ጋር ጥሩ ግንኙነት እና ዝና ቀድሞውኑ መመስረት የመቀጠር እድሎችን ሊያሻሽል ይችላል።
- ሌሎች ባለሙያዎችን ለመገናኘት በብሔራዊ ኮንፈረንሶች እና በኢንዱስትሪ-ተኮር አውደ ጥናቶች ላይ ለመገኘት ጥረት ያድርጉ። ማቅረቢያዎችን ይስጡ እና በተቻለ መጠን ሀሳቦችዎን ያጋሩ።
- ሰዎች ከማይወዷቸው ወይም ከሚያምኗቸው ግለሰቦች ጋር መሥራት አይፈልጉም። ከተለያዩ ሰዎች ጋር ጥሩ የሥራ ግንኙነት መኖሩ እንደ CTO ለስኬትዎ ወሳኝ ነው።
ዘዴ 3 ከ 3: ቁልፍ የሙያ ክህሎቶችን ማክበር
ደረጃ 1. በቴክኖሎጂ እድገት ጫፍ ላይ ይቆዩ።
ሲቲኦዎች ስለቴክኖሎጂ ልማት የወደፊት እና የንግድ ሥራ ትግበራዎቹ በፈጠራ እንዲያስቡ ይጠበቃል። እንደ CTO እንደ የቅርብ ጊዜ ጽንሰ -ሀሳቦች እና እንደ የኮምፒተር ሳይንስ ባሉ መስኮች መሰረታዊ እድገቶች ላይ መቆየት ያስፈልግዎታል። ንግድዎን በተሳካ አዲስ አቅጣጫዎች ለማንቀሳቀስ ፣ የቴክኖሎጂ አዝማሚያዎች የት እንደሚሄዱ መገመት ያስፈልግዎታል።
በአሁኑ ጊዜ እጅግ በጣም ጥሩ መስኮች ተብለው የሚታሰቡ በርካታ ቁልፍ መስኮች ሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታ (አይአይ) ፣ የነገሮች በይነመረብ (IoT) ቴክኖሎጂዎች እና የሳይበር ደህንነት ያካትታሉ። ስለእነዚህ መስኮች እና የሚንቀሳቀሱበትን አቅጣጫ ይወቁ።
ደረጃ 2. የትብብር ቡድን መምራት ይማሩ።
ጥሩ ትብብር የማንኛውም ስኬታማ ንግድ ወይም ቡድን ቁልፍ ገጽታ ነው እና እንደ CTO በአመራርዎ በኩል የትብብር የሥራ ሁኔታን መገንባት መቻል አለብዎት። የሰራተኞችዎን ሥራ ማስተዳደር ብቻ ሳይሆን የእርስዎን ራዕይ እና ትልቅ ምስል ግቦችን እንዲያጋሩ ያነሳሷቸዋል።
ጥሩ የቡድን መሪ ለመሆን ውጤታማ ማዳመጥ እና ግጭቶችን መፍታት መቻል ያስፈልግዎታል። እንደ ተነሳሽነት መሪ ችሎታዎን ለማሳደግ የአስተዳደር አውደ ጥናቶችን እና ስልጠናዎችን ይፈልጉ።
ደረጃ 3. የመገናኛ ክህሎቶችዎን ፍጹም ያድርጉ።
CTOs በቃልም ሆነ በጽሑፍ ውጤታማ በሆነ መንገድ መገናኘት መቻል አለባቸው። እንደ CTO እርስዎ ውስብስብ የቴክኒክ ሀሳቦችን ለገበያ እና ለሽያጭ ዳይሬክተሮች እንዲሁም ለዋና የኮርፖሬት ባለድርሻ አካላት መገናኘት መቻል ያስፈልግዎታል። ሀሳቦችዎን በቃላት ውስጥ የማድረግ በቂ ልምምድ ከሌለዎት ይህን ማድረግ ከባድ ይሆናል። የእርስዎ አጠቃላይ የቴክኖሎጂ ቡድን ስኬት ውጤታማ በሆነ ግንኙነት ላይ የሚመረኮዝ ሲሆን ጥሩ ግንኙነት ከእርስዎ ጋር ሊጀምር ይችላል!
- በግልፅ ለመግባባት ጠቃሚ ምክሮችን ለመማር ቴክኒካዊ ወይም የንግድ ጽሑፍ ኮርሶችን መውሰድ ያስቡበት።
- በጉባኤዎች ላይ ምርምርዎን በማቅረብ ወይም የቶስትማስተርስ ክበብ (በመላ አገሪቱ የተደራጁ የህዝብ ተናጋሪ ቡድኖች) በመቀላቀል በትልልቅ የሰዎች ቡድን ፊት መናገርን መለማመድ ይጀምሩ።